第三百三十五章 从小公司到大企业
因而，媒体就悲观的以为国产电影的票房超越了好莱坞大片。
目前，好莱坞电影在海内的票房根基上在四五千万摆布，也有一些烂片票房低于两千万。
只是，这么一来，事情打算就要被打乱了。
林子轩平时没有这类感受，感觉很普通，现在就需求深思了，或许是时候要做出决定了。(未完待续。)
现在公司有了资金，要转型，朝着多元化生长，投资拍摄了电视剧《卧虎藏龙》，还丰年底的贺岁电视剧《编辑部的故事》续集和《小城之春》这类文艺片。
这是具有华国特性的对比方式，你拿本身最好的电影和对方最烂的电影比较，然后就感觉好莱坞大片不过如此，糊口在胡想当中。
不过这内里牵涉到太多的好处纠葛。
与此同时，国产电影有一两部票房不错，超越了那些好莱坞烂片。
好梦公司刚建立的时候只要几小我，有甚么事儿大师一合计就完了。
项目多了，需求人手，不竭的扩大和招人，林子轩也就越来越繁忙。
决定权把握在观众手里，只要创新才气让节目持续下去。
另一档节目《斑斓华国》在凤凰卫视播出，反应还不错，慕姗姗策划了两个制作方向，一个是江河万里行，一个是长城表里。
现在大师还抱有幸运心机，总感觉国产电影另有但愿，好莱坞大片在颠末最后的猖獗后，海内的观众沉着下来，不再自觉追捧了。
另有人抱着得过且过的思惟，只要我过得好，有钱拿，有戏演，其他的和我没干系。
大多数小公司刚开端生长的很好，一旦做大就会呈现各种题目，说到底就是办理不善。
湘南电视台的欧阳林没有放弃，还和慕姗姗保持着联络。
林子轩考虑过这个事情，他不是学办理的，临时还能掌控，可公司会慢慢做大。
“先放在这儿，我看看安排吧。”郑洞添回应道。
“这部电影投资三百万，预备来岁仲春底开机，三个月的拍摄周期，详细的事情不消您操心，公司里来完成，演员都是海内最好的，您看能不能抽时候执导。”林子轩先容道。
这是华国标记性的地理风采，沿着长江、黄河和长城，寻访汗青古迹，咀嚼处所美食。
颠末这一年多的播出，节目在老百姓心目中有了必然的影响力，开端具有了品牌效应。
这申明他平时的办理体例就有题目，太亲力亲为，总感觉本身以为的就是最合适的。
现在公司有七八十人，十几个部分，不比之前了，逐步走上了正规化。
从电影财产生长的角度讲，必定要停止产业化，把海内的市场停止整合，构成一套完美的制作发行体系，而不是像现在如许一盘散沙。
她手头上的事情有《姗姗访谈录》，半个月一期，紧跟社会上产生的热点。
作为影视圈的一员，林子轩天然清楚这场争辩。
不过节目堕入形式化，创新不敷，也是存在的题目。
这是林子轩的小算盘，归正另有几个月的时候，倒是不消那么焦急。
前两年好梦公司因为资金不敷，每年制作一部电影，只要围着冯晓刚和葛尤转就行了。
既有汗青的启事，也有实际的启事，上面不放权，相干好处方不让步，上面的人反对，大家都有着本身的小算盘，能够说是举步维艰。
这类悲观的思惟在影视圈里很有市场。
海内的电影行业根基上就是这类状况。
接下来，他开端措置各种事情，为下个月的出国旅游做筹办。
演员片酬上涨，电影投资范围越来越大，让圈浑家看到了一种子虚的繁华，感觉国产电影还不错，我们和好莱坞的差异并不大。
林子轩晓得本身不是振臂一挥，应者云集的豪杰人物，也不想在这场争辩中扮演带领者的角色，还是先把本身的事情做好再说。
慕姗姗的公司目前有十几名员工，除了记者和摄像师，另有几名笔墨编辑，卖力写稿子。
他现在既不是电影圈的新人，也不是带头大哥，熟谙了一些人，能说上几句话。
眼下的争辩还是实际之争，这是像郑洞添这类电影实际家的舞台，他就不掺杂了。
公司的员工风俗了收罗他的定见，形成了过分依靠的状况。
慕姗姗本来感觉没有需求，两人周末在都城转悠一圈也挺好，不过看到林子轩下定了决计，也就随他折腾了，可贵这么主动一回。
这是小公司到大企业的必经之路，如果办理不好，乱成一团，这家公司离开张就不远了。
在这个社会转型的期间，每天都在产生着窜改，各种法规条例不竭的出炉，影响着老百姓糊口的方方面面，她的访谈不贫乏素材。
只要完整突破这类胡想，认清楚实际，高层的带领和基层的电影从业职员才会被迫窜改。
郑洞添不但是都城青年制片厂的厂长和电影学院导演系的系主任，还卖力总局的电影检查事情，行政事情占有了他一部分时候。
和慕姗姗比拟，林子轩就要繁忙很多。
他们肯定要在来岁除夕的时候上星，欧阳林传过来几份综艺文娱节目标策划计划，还聘请慕姗姗主持湘南卫视年底的春节联欢晚会。
如果由他执导《小城之春》，拍完后在检查上更轻易过关。
他在公司的办理上用掉了很多时候，冯晓刚固然挂名是总经理，但他首要卖力拍电影，不卖力详细的事件。
每档综艺节目都会有一个生命周期，有的节目持续十几年，有的节目一两年就被淘汰了。
想要处理这个题目，要么他去学习办理课程，今后把事情重心放在公司事件上，要么是礼聘一名职业经理人，他退居幕后，卖力掌控公司的生长方向。
此次筹办出国旅游，在交代事情的时候透暴露了很多题目，公司里很多的事情都需求他点头决定，一旦分开，还真的有能够会形成混乱。
他一向感觉时候还早，没有过分在乎。
但还是不敷分量，职位这类东西不是辩论出来的，要用实际施动来证明。