第43章 人力资源收费项目和标准

2. 企业内训

1、雇用办事

2. 福利计划设想与办理办事

- 按员工人数每月免费，每人每月 30 至 100 元。

3、劳务调派办事

3. 在线培训课程

以下为您详细先容人力资本常见的免费项目和标准：

- 按照培训需求、时长、参与人数等综合订价。凡是每天的培训用度在 1 万元至 5 万元之间。

1. 劳务调派办理费

- 一次性计划设想免费 1 万至 5 万元，后续办理办事按福利总额的 2%-5%收取年费。

- 免费 3 万元至 10 万元。

- 按牢固金额免费，每个职位免费 500 至 5000 元不等，详细取决于职位级别和难度。

2. 构造架构优化咨询

1. 猎头办事

- 按课程免费，代价从几百元到数千元不等，取决于课程内容和讲师程度。

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3. 绩效办理体系设想咨询

- 遵循停业量或项目团体免费，按照详细停业的庞大程度和范围而定。

1. 薪酬核算与发放办事

- 免费 5 万元至 20 万元以上。

- 按胜利雇用职位年薪的必然比例免费，凡是为 20%-30%。比方，胜利雇用一名年薪 50 万元的高管，免费能够在 10 万至 15 万元。

- 免费 2 万元至 8 万元。

- 按调派员工人数每月收取，每人每月 50 至 200 元。

1. 人力资本计谋打算咨询

值得一提的是，上述所列举的免费项目以及对应的标准仅仅只能作为一个大抵的参照罢了。实际上，详细的免费环境常常会遭到浩繁身分的影响从而产生必然程度的窜改。比如说分歧的地区之间便能够存在较着的代价差别，因为各地的经济生长程度不尽不异；再者，市场行情也是摆布免费凹凸的关头要素之一，如果当前市场对某种人力资本办事需求畅旺，那么其代价天然也会水涨船高；别的，办事质量的好坏一样能够决定免费的多少，高质量的办事凡是意味着更高的本钱投入，是以免费也相对较高；最后，企业本身的范围大小对于免费也有着不成忽视的感化，大型企业因为停业量庞大且庞大，所需的人力资本办事能够更加全面深切，呼应地免费也会比中小企业要高出一些。以是，当您筹算选用人力资本办事的时候，激烈建议您事前与相干的办事供应方展开全方位、深层次的交换与切磋。务必将办事的详细内容以及各项免费的细节都一一弄清楚搞明白，然后再签订一份详确完整的条约。只要如许，才气最大程度地保障您的合法权益，制止今后能够呈现的各种胶葛和费事。

2. 浅显雇用办事

1. 公开课培训

4、薪酬福利办理办事

2. 劳务外包办事

2、培训办事

5、人力资本咨询办事

- 部分高端猎头办事能够会收取预付款，预付款普通为估计免费总额的 30%摆布。

- 按课程套餐免费，年度套餐代价从几千元到几万元不等。

- 按雇用职位的月薪比例免费，常见比例为 10%-20%。比如，雇用一个月薪 8000 元的岗亭，免费能够在 800 至 1600 元。