第137章 鬼上身
黄星诡异地一眨眼睛，取脱手机来按了几下键，然后递给黄星。
一阵短促的手机铃声，俄然响起。
黄星心想，亏你说的出口。
他不假思考了说了句：你不算？
李榕夸大道：没跟你开打趣。要不你现在过来陪我，你就晓得我没有骗你了！好烦！
菜和面上来后，李榕拿起筷子来尝了一口，然后挑起几根面条吹了吹热气，说：黄哥你这是筹办削发呢，吃这么素。要不如许，再点个豆腐炖鲇鱼，这个菜是这家的特性菜。我吃过一回，很甘旨。
关于‘鬼缠身’的传说，实在只是一个传说。科学已经宣判，科学不成信。但恰好另有一大部分人，信赖鬼神之说。
付洁道：你说的对！说一说你筹办如何运作这个无任务底薪的计划，越详细越好。
黄星顿时一愣：开甚么打趣！
付洁点了点头：对。在至公司呆过的，能把很多先进的办理经历带过来。
带着李榕进了饭店，要了一盘土豆丝，两小碗清汤面。
黄星道：为甚么不打我电话，还开车出来找，你家开加油站的，加油不要钱啊？现在油价这么高。
黄星完整无语。敢情远视度越高，测验成绩越好，和事情才气必然成反比吗？
李榕仓促地从车上走了下来，说：黄主任你可真难找呀。
黄星洗了把脸，脱了衣服躺在床上，却鬼使神差地回顾起了刘金铭这几天的接连出招。实在他不喜好这类职场斗争，更不喜好处心积虑地在老板面前争宠。踏结结实干好事情便可，何必把自已搞的那么累？但是对方出了牌，自已又怎能任人宰割？黄星担忧，倘若任由局势生长下去，刘金铭会像自已替代单东阳一样，替代了自已的位置。只不过，当初自已替代单东阳，靠的是真抓实干，刘金铭要替代自已，却要靠诡计狡计。
李榕拿着筷子在黄星面前比划着笑说：你呀，只喜好吃女孩子的豆腐。
黄星顿时愣了一下：财务总监？付总你说的是阿谁在鲁能当管帐的同窗？
黄星走到电脑桌中间，拿了一份福利计划的备稿过来，一边翻看一边对于洁说道：公司要往大处做，往长远生长，工龄人为必不成少。你可别藐视这一年几十块钱，这不但是钱的题目，还是一种庄严。老员工会感觉，自已多拿这几十块钱，是他们与新员工的首要辨别，身份的辨别，和身价的辨别。我在上看过一些质料，就拿军队来讲，他们的工龄人为也很低，每多当一年兵，只能多拿十块钱摆布的工龄人为，但恰是这十块钱，把新兵和老兵，士官和任务兵，辨别隔来，构成一种递进层次。人是一种很奇特的植物，这十几块钱，拿的是一种庄严和一种职位。军队上另有近似于工龄人为的别的一种补助，叫职务补助，05年的时候，一个班长的职务补助只要三十元，副班长是十五元。但恰是这微不敷道的几块钱职务补助，却让很多人垂涎。这归根结底是人的一种心机在捣蛋。就拿我们公司来讲，超越二年以上的老员工，你每月多发给他三十块钱，他会感觉很满足，感觉公司对老员工还是有一些照顾和虐待的。以是在福利里加上工龄人为一项，投入未几，获得的倒是长远效应，既能拉拢民气，又能留住人。
黄星道：等你明天过来上班，我帮你驱鬼。你这是心中的鬼。
李榕道：请你用饭。趁便跟你汇报一些事情。
从床头拿过手机一看，竟然是李榕打过来的。
付洁带着黄星和刘金铭，又到庆功会现场观赏了一番，这才把心放进了肚子里。
黄星拿了名单让李榕挨个告诉确认，并为几个比较有身份的参会者，制作了姓名牌。上午十点钟摆布，吴倩倩打来电话，奉告黄星说，她早晨会过来插手鑫缘公司的庆功会。
但或许是因为心机在捣蛋，黄星从速窜改了话题：你明天早晨说的，甚么甚么鬼上身，到底是如何回事？
黄星道：国企的东西拿过来，不必然合用于我们鑫缘公司。并且你阿谁同窗有管帐经历，不必然有办理经历……
黄星接听后，问李榕：李助理，这么晚了，有事？
黄星摇了点头说：我不太喜好吃豆腐。
黄星不由自主地取脱手机一看，啊？
李榕一皱眉说，没电了，如何会提示，正在通话中？
黄星心想，这么晚了谁还会给自已打电话？
李榕道：偶然候，人比鬼更可骇。
黄星接着道：再说实施无任务底薪轨制，实在现在已经是迫在眉睫了。我们之前一向采取的是任务制底薪，每月完成多少台以上，才有八百块钱的根本底薪。但是员工们都不是傻瓜，掐指算一算都能算的出来，羊毛出在羊身上。那些完不成根基任务的员工，用这类任务制底薪算下来，每个月只能拿到几百块钱。这也是公司活动性大并且老是节制不住的启事，大要上我们节流了人为支出和提成支出，但实际上却增加了雇用和培训的本钱。我们打一期雇用告白要多少钱？这也是需求考虑的题目。
中午黄星本想吃点平淡一些的东西，把肚子腾出来留到早晨。他一小我在内里漫步，想到一家饭店的土豆丝炒的格外到位，因而想畴昔喝碗清汤面，吃个土豆丝，把午餐对于畴昔。但是刚到门口，就听到路边上响起一阵鸣笛。昂首看时，发明竟是李榕那辆qq。
黄星问：找我有事？
这是心魔。
付洁点了点头：你说的有必然事理，我在搞福利方面是个菜鸟，公司一向采取的是小作坊式的发人为体例，员工发卖了多少，我就给他们多少提成。向来没研讨过，在福利方面另有这么多文章能够做。
第二天，鑫缘公司。
黄星笑说：你瞎扯甚么，乱给我扣帽子。在你眼里，我就这类形象？
李榕一扬头说：我这车省油。对了黄哥，你刚才跟谁打电话了呀，我打了好几遍，都提示说你正在通话中。
李榕苦笑道：没诚意。
李榕扑哧笑了：开个打趣罢了，我感觉黄主任算是我们公司里最朴重的男同道了。你身居要职，公司里那么多美女，你都向来没介入过。乃至没动过歪心机，不像某些人，每天扎在女人堆里，调戏这个调戏阿谁，恨不得全都娶回家。
没电了！
黄星很欣喜，将这个奋发民气的消逝奉告了付洁，付洁听后冲动的站了起来，说，有吴倩倩过来恭维，庆功会会锦上添花。
黄星说，设置的启事呗，这有甚么大惊小怪的。好了早晨要开庆功会，中午少吃。我请你。
付洁皱眉考虑了半晌，道：如许，我阿谁在鲁能上班的同窗顿时把离职手续办好了，我筹办用他做财务总监，福利上的事儿，你们筹议着来。
黄星挥了挥手中的手机，苦笑说，没电了。
黄星微微一惊：如何能够！我一个电话也没接，也没往外打。
挂断电话后，黄星感觉莫名其妙。
付洁又坐了一会儿后，提出告别。黄星送她到门口，开门的刹时，又极其偶合地踩到了付洁的脚后跟，付洁悄悄地‘哎呦’了一声，扭头看了黄星一眼，没说话。黄星难堪地说，对不起付总，我不是用心的。付洁幽了一默说，好了，我晓得你不是用心的，你是故意的。黄星拉开门，像是门童一样规矩地一伸手，说，付总慢走。付洁说，早点歇息吧黄主任。黄星说，你也是。晚安付总。
黄星脸上莫名地出了一阵盗汗，他不晓得李榕是在用反语，还是至心的在歌颂自已。
目送付洁进了对门房间，黄星内心涌进了一股莫名的失落感。
付洁打断黄星的话：我信赖我同窗，在黉舍的时候他就是尖子生，远视到八百度，每次测验都是全校前三甲。我们正缺这类人才。
黄星迷惑地接过她的手机，不晓得这丫头在搞甚么花样。莫非她偷*拍到了鬼上身的全部过程？
李榕道：哪睡的着呀！我比来被鬼缠身了，甩都甩不掉。
李榕道：那不成能！
黄星现在用的，是一款鑫缘公司方才研收回来的新观点手机，也是公司第三期产品，还未上市。深圳那边寄来样机后，黄星感觉新奇，就试用了一台。这不，明天刚充满电，明天中午就没电了。电池太不扛用了。按理说，新观点手机机身简便，屏幕也相对较小，应当比普通尺寸的手机更省电才对。但愿自已用的这部手机，只是第三期产品的一个例外。不然这也就意味着，第三期观点手机，都存在着电池方面的题目。
黄星道：你堂堂一个高学历知识分子，竟然也信鬼神。
黄星笑道：人为福利，实在是一种无形的，直观的鼓励政策。一样是拿两千块钱人为，人为福利政策不一样，结果也完整不一样。我在无任务底薪方面，按照其发卖事迹，制定出三个范围，底薪拿了，提成另算。大要上看，员工人为支出本钱是高了一些，但是对员工们的鼓励感化倒是一针见血。并且现在的求职者在求职时很抉剔，先问底薪是否无任务，不然底子连简历都不投。再就是，公司福利上去了，就要遍及展开淘汰制，对持续三个月没有完成根基任务的员工，停止劝退，或者调剂部分。如许一来，在公司内部就会构成一种良性的合作局面，有合作，才会有冲破。
李榕一怔，笑道：我当然不算。我们……我们是心甘甘心的，对吧？