第258章
第一，员工根基人为不得低于深圳市当局规定的最低人为标准５８０元/月（关外），根基人为不包含食宿费在内的任何其他用度。
这时候，令民气酸堕泪的一幕呈现了，有个女工跳到台上，咬破了本身的手指，在一张白纸上写下：“为了我们本身，请大师温馨。”
第二，炒掉人事部“金自主”、“韩路”两人。
后备代表大声说：“拍甚么拍！鬼鬼祟祟的，你要拍就穿警服拍！”
构和持续停止，因为是一条一条在谈，要等统统的构和完成后大师才会晓得成果。而离构和桌稍远的人就听不到详细在谈些甚么，前面的人就不知不觉挤到了前面。因为人多，并且多数是女员工，构和代表特别担忧工人的安然，以是在上面一遍又一遍的向大师喊话：“请大师共同构和，站开一点点，不要拥堵。”
面对此情此景，他们是否想到，“水能载舟，亦能覆舟。”他们是群众的公仆，他们明天的高位，是群众给的。倘若他们站在群众的对峙面，便也落空本身存在的代价了。
台上的构和代表们固然看不清楚台下产生了甚么事，但也认识到大事不妙。
田中总经理答：不续签劳动条约是因为被辞退，按辞退论处，遵循厂规，辞退没有任何赔偿。
田中总经理答：不加班能够，别嫌人为低。
我不晓得台上构和的日本人及保护他们好处的当局官员是如何想的，我的眼泪顿时流了出来，很多女孩都哭了。工人们立即回到各自的位置，再也没有人拥堵了。
但工人们太想晓得构和停顿了，构和代表喊话的结果并不较着。
１８：００，后半部分的构和开端停止。
构和停止到这里，任何人都明白田中贫乏诚意。比方，员工要求的５８0的根基人为，这是当局的规定，底子不需求停止构和。别的，员工要求将被扣的２００元炊事费在４月份人为中补返来，并承诺今后再不扣炊事费。说实话，在深圳呆久的人都晓得，２００元还活不过1个礼拜！可樱之就连这２００元钱都跟员工斤斤计算，员工又如何能放心的为樱之做出一流的产品？
我想很多人和我有一样的设法吧，刚才还很热烈的饭店很快温馨下来，大师表情都很沉重。
第三，遵循《工会法》条例建立员工工会，改良良劳资干系
按照构和桌上连续通报出来的信息，我们得知，两边固然获得了一部分共鸣，但厂方仍有极首要的几点还没有达到我们要求。
每当构和桌上有员工代表发言，就有一伙人就拿着DV在台下不竭的拍，还穿戴樱之厂的工衣，我一眼认出这ＴＷ派出所的，派出所长“企鹅”也混迹此中。
公仆，这个字眼曾经多么崇高。可惜，现在己经是个biaozi了。
后备代表话音刚落，很多工人敏捷围了畴昔，中间十几个差人闻讯从速过来摈除，但他们不过十几小我，想驱开潮流般的人群，谈何轻易？
当两边构和职员坐下后，构和正式开端。我们就在台下看着。当时在构和过程中，我一向在担忧，田中身材并不是很好，春秋也大了，可否接受得住几个小时的构和？构和结束后是否要办理滴？早知本日，何必当初呢？无数人把芳华都进献给了樱之， 才有了樱之的明天，为甚么南出芳华的人连最后连应得的权益都没有呢？
当局？我苦笑着摇点头。正在这时，从樱之厂大门驶出一溜长长的车队。那车有日方构和代表的车，也有当局官员的，日方代表的车和当局官员的车首尾相连。望着那一溜长长的车队，我俄然有一个不好的预感：他们不会到同一家旅店、同一个包厢用餐吧？
王磊苦笑道：“田中，毕竟是以利为目标的日本贩子，我们能要求一个日本人对中国有多友爱吗？我们能要求贩子有多高贵吗？题目的关头不在于田中，不在于日本人，而在于我们的当局！”
第四，员工每月加班累加达到４４小时后，公司不得逼迫员工加班
不但是我，很多人都认出来了，就是就有后备代表问：“你们不是派出所的吗？明天我看到你们穿戴派出所礼服，明天如何都换上樱之厂工衣了？”
但不但是刚才阿谁劳动部分的“肥头大耳”，只要任何一个当局官员张嘴说话，台下员工就“嘘”声一片。乃至于厥后，只要那些当局官员一张嘴，员工们就齐声“嘘”他们。最后，统统的当局官员都只好无法地闭了嘴。
田中总经理答：没有证据，要劳动部分汇集证据后决定。
田中总经理答：樱之己有工会，工会为本地厂长，工会成员是各部分副总经理及经理。
“企鹅”立即将镜头转向问话的后备代表。
构和停止到早晨２２：00，２００元住房补助还没有达成和谈。因为太晚了，歇工者己连续散去。劳动部分的人则趁机向员工代表们施压，以是在如许对峙下去，较着对构和倒霉。因而，便有后备代表要求停止构和，他们惊骇留在操场上的员工较少，构和代表的人身安然会遭到威胁。但却被奉告到了关头时候，请勿打搅。
樱之厂大门必定只为部分单位开的，因为明天进收支出那么多的人，另有长驱直入的当局官员的豪华车、警车，没有看到门口的治安员禁止。但在构和停止中，大门口却一阵骚动，本来守在门口的差人和治安员拦着三辆车不让进。很快有动静传来，那三辆车上坐着几家消息媒体的记者。
大师立即转过身来，自发的走回原处。想想真是后怕，要不是陈胜利及时制止了抵触，站在工人对峙面的那些人在１６０００多人的面前早就不晓得变成甚么模样了。
１５：３０，前半部分的构和宣布结束。这时候，统统人的都没用饭。陈胜利、吕之远等１２个代表在工人们的簇拥下，走到了工厂劈面的一家饭店用饭。我也跟着王磊等几个技术大楼的同事走进那家饭店。饭店里很多人，特别是构和代表们，他们边吃边筹议下一步构和重视事项，氛围非常热烈。
为了最后没有达成和谈的那几条，两边一向对峙了15个钟，但田中仍然没有承诺。他的目光不竭瞟向那些当局官员和差人，意义很较着，就是想通过那些当局官员、劳动相干部分给工人们施加压力，以便达到他的目标。
在如许热烈的氛围中，我苍茫地对王磊说说：“田中酷爱中国文明，是个标准的‘中国通’。我一向以为，他对中国人很友爱，真没想到，他对员工公道的要求，竟然寸步不让，好卑鄙！”
第五，企业不与员工续签劳动条约时，必须给员工按１个月的根基人为乘以事情年限停止补助。
田中总经理答：上报日本总部后决定
陈胜利立该拿起扩音器向台下号令：“请大师保持禁止，明天我们不要同他们产生抵触，大师顿时回到原处！”