第3章 幸运抽奖
“来自李文静的负面心机，情感值+3！”
张峰闻言有些对劲，这时秦凡又凑到他耳朵：“对了，兄弟……我想问一下，你这些证是在哪能办到？”
不过对于开辟，秦凡对数据阐发和研讨更感兴趣，他挑选这个招聘事情是测试。
张峰开口，秦凡也没有再闭目养神。他现在的情感值积分已经来到1423，能够抽一次奖了。
属性类：获得永久晋升属性的物品。
秦凡一口老血涌上喉咙，筹办要口试了，抽也要抽对口试有帮忙的嘛，如何抽了这么一个玩意？
“特别物品，特别物品！”
秦凡决定持续赚取情感值。
卧槽！
“呵呵，明天来招聘的有二十多小我，但登科的只要两个，合作很狠恶！”
“哇，兄弟你简历很强很暴力，跟你在一起口试，我鸭梨山大啊！”秦凡一脸崇拜，对着海归男张峰道。
张峰神采沉了下来，神特么这些证书是办证来的，你百口才是办证的！
技术类：获得永久增加技术经历的物品
耗损类：获得一次性耗损的物品。
“呵呵，我13号，你14号，他15，看来我们是三个要一起口试了。”
“来自张峰的负面心机，情感值+199！”
与开辟分歧，在招聘测试的人中，还是有很多女生的，很多穿戴清冷的衣服，暴露一截白花花的大腿。
“来自张峰的负面心机，情感值+199！”
“01号李旭，02号王刚，03号张全蛋请进场面试。”女欢迎员说道。
秦凡的号码是15号，遵循三小我一同出来口试的趋势，另有好几轮才会到他，不如闭目养精蓄锐。
别的一名硕士生赵俊生插嘴道：“我固然在一些闻名杂志上颁发过论文，但此次合作太狠恶了，我也没甚么信心！”
特别类：开启商城某个物品的采办权限
秦凡内心冷静祷告，特别物品能够开启某个物品的采办权限，这能让他今后随时采办，应当比随机抽奖要靠谱一些吧！
秦凡翻开抽奖界面，弹出了大圆盘。
“选中限时荣幸卡，是否利用？”
随后，秦凡看到三男一女仿佛是口试官走进了一个办公室里。
别的那名14号的也不简朴，长得高高瘦瘦，是海内一所重点科技大学的硕士生。
两个高端人才神采变得愁闷起来，秦凡内心却乐着花，他的情感值已经来到2256，够抽两次奖了！
“恭喜获得一瓶初级威哥，可永久加强机才气+50，是否当即便用？”
比拟之下，秦凡的简历就显得有些浅显。他既是浅显大学，又只是本科生，和他们确切比拟有些差异。
秦凡大学是计算机专业，开辟和测试都有触及。
当然，合作者必定很多，秦凡刚到这家公司时，便看到口试歇息室坐满了很多陌生的面孔。
指针垂垂迟缓了下来，秦凡盯着它眼睛一眨不眨，它已经来到了耗损品的地区里，有了要停下来的趋势。
两人说没信心那是在装逼，你丫俄然冒出这么个声音，纯粹是粉碎他们的装逼结果啊。
“来自赵俊生……”
既然要抽奖，必定先把荣幸卡利用，把抽奖获得好东西的概率晋升上来。
圆盘除了这四个地区就没有别的了，就算秦凡抽得再差，起码也会获得概率最高的耗损类物品。
但这并没有结束，秦凡俄然高唱起来：“信心就是力量，信心就是力量，这信心是铁，这信心是钢，比铁还硬，比钢还强……”
秦凡节制挑选抽奖，指针敏捷转动起来。
老子口试的是初级测试员又不是去夜场当鸭，你给我抽个威哥几个意义？
“来自张峰的负面心机，情感值+299！”
大圆盘上分为四个地区。
不过保险起见，秦凡还是感觉起码够抽两次奖他再去抽，如许不会一下子就哑火。
不过它没停，转到了下一个地区，停在“属性类”上！
这意味着他进入了荣幸状况，此时抽奖是最合适的机会。
他们跟秦凡一样，都是提早达到这里，等候接下来的口试。
这是一个二十多岁的男人，戴着一副黑框眼睛，梳着一个五五开的头发，有一种说不上来的味道。
“来自赵俊生的负面心机，情感值+46！”
秦凡不再踌躇，立马挑选了利用。他看到一条状况属性产生了窜改，上面写着‘荣幸卡利用状况倒计时2小时59分59秒’。
张峰叹了口气，说道：“就算我是个海归，精通五国说话，对此次口试也没甚么信心。”
到了九点半，招聘开端。
最中间是一个指针，抽奖时指针停在那里，就即是抽中甚么了。
公司有一个专门的女欢迎员，遵循名单排序，并给统统人发放了筹办出场的序号。
他的号码是13号，秦凡瞄了一眼他的简历，晓得他叫张峰，不但经历丰富还是一个海归。
秦凡愣了一下，他应当没做错甚么吧？
秦凡翻开假造面板，细心研讨了一下，发明物品栏内里有一张荣幸卡，它是偶然限的，只要三个小时。
两小我一边装逼一边说本身没信心，秦凡看得都不想吐糟了，干脆放声大笑：“哈哈，你们没有信心，我有！非常有！”
“哈哈，不错，没有感谢光顾！”
秦凡持续道：“你们对明天的招聘有信心吗？”
此中耗损类占有的地区范围近大半，特别类地区是最小的，也就是抽奖概率最低的。
“我跟你一样。”
秦凡愣了一下，这个张峰进献的负面情感值真的好多，他很快又能多出一次抽奖了。
俄然，一个声音在耳边响起，秦凡展开眼睛看向了说话人。
秦凡没想到隔了这么久时候，那位叫李文静的女孩子，还是不竭地进献着对他的负面情感值。
秦凡明天要口试的公司是宁海市驰名的一家软件公司，对方开出的薪资和报酬都不差。