（二百一十四）入职
这回，林珊珊没有再嘴下包涵。
林珊珊决定要窜改这类近况。
说完，她直接用云海科技研发部那套办理形式做成的PPT在现场做了讲授，又按照安盛科技的特性做了一些细化的调剂，将权责分别直接明白到项目组，明白到项目组组长头上。
另有一些明显是一开端项目启动的时候就应当指派专人卖力的事情，现在倒是底子找不到卖力人。
天啊，如何会有这么多的事情？如何会有这么混乱的办理？
“我不晓得你们之前究竟是如何样的事情形式，也不想加以批评。我只想说的是，从明天开端，我们要窜改。“林珊珊的态度非常地倔强，她拿出了破釜沉舟的魄力，她晓得，不鼎新就寸步难行了。
吴煜因为劫匪案的后续措置又是连续几天没有返来，一转眼就到了林珊珊去安盛科技入职的日子。
……
固然事情规律甚么的是没题目，但是总感受和云海有些分歧。
一盘散沙，人浮于事。
看到本身老公如此无能，林珊珊在替他欢畅的同时，也悄悄给本身鼓气。
刚一进入事情状况，就发明本身刹时被铺天盖地的待办事项给淹没了---
统统有条不紊，大家合作明白，就像是一部紧密的仪器。
看来，鼎新势在必行，并且刻不容缓。
项目组长要为本身的项目组全权卖力，并且奖惩轨制清楚清楚。
在一个别制完美、普通运转的IT公司的研发部，应当是职责清楚、合作明白,事事有人做,大家有事做。
从她进公司开端就有无数的目光向她投来，此中不乏冷傲与想入非非的。
林晋和显得比林珊珊还要严峻，吃早餐的时候一个劲地问林珊珊需不需求本身送她。
林珊珊当然不需求，如果能够，她乃至不想让公司里的人晓得她是林晋和的女儿，只想以一个浅显人的身份入职，可惜她晓得那是期望。
这是林珊珊公开里做出的评价，仿佛全部团队并没有多少凝集力。
此计划一出，上面立即沸腾了。
就算浅显员工不晓得她的身份，公司里的高层必定是心知肚明的，不然，阿谁研发部经理的职位如何能够一向虚位以待地留给她？
这大抵也是本身的公司和别人公司的不同，若本身还是打工的，或许就睁只眼闭只眼了，但在本身的公司看到这类征象，就绝逼不能忍了。
林珊珊实在晓得林晋和的良苦用心，他是想让她从这里做起，一步步建立起本身的威望，这里是最能揭示她的才气的处所，也是最好的起点，不高不低，又恰好是她所长。
各种林珊珊不能了解的乱七八糟的琐事都堆在了她的面前，等候她一一去讯断。
而更加釜底抽薪的是，林珊珊在研发部搞了个内部合作制，统统项目参与项目评分，半年考评一次，评分红果与项目奖金直接挂钩，也和项目组组长本人的奖金挂钩。
技术程度也算不上顶尖，首要还是搭着硬件在做一些办事性和帮助性的研发，自主研发的产品比较少，含金量也并不太高。
而不是像如许，事事需求向她叨教，任务分别混乱。
“第三群众病院那边的泊车场办理体系是我们做的，下午俄然出了题目，要求我们尽快派人去现场措置，硬件那边已经派了两小我，要求我们研发部也要去一小我。”
林珊珊此举一面是对项目组组长放权，在必然限度和范围内，将一些平常事情和奖惩的权力下放给项目组组长，让他们有必然的自主权力，该如何安排、构造、调和并完本钱组的项目，由他们全权自主决定，这在必然程度上激起了他们的任务心，变更他们的主动性。
乃至另有人在内心打起了小九九，想着如何借此机遇煽风燃烧，弄出点大费事，给这位空降而来的新下属来个上马威。
当上层临时指派给她帮她尽快熟谙环境的助理陈楠一咕噜地把需求她告急措置的待办事项一件件汇报出来的时候，林珊珊感受本身的头都要大了。
但是，想起来轻易，做起来却不是那么轻易的事情。
她也要加油才行，她也想让吴煜为她高傲。
如果持续两次排名垫底的项目组组长，就请另寻高就。
林珊珊是从办理程度极高的云海科技过来的，云海科技算是老牌公司了，公司各项轨制都很完整，非论是奖惩还是考勤等轨制，都有着非常详细的办理标准，林珊珊从大学期间兼职开端就一向在云海科技，毕业今后也是直接就留在了那里，几年来几近没有跳过槽，也没去过别的公司，以是她一向觉得云海科技那套办理标准是行业通用的，IT公司就该是云海阿谁模样。
但是这无毛病林珊珊以平和的心态入职，当然，她在安盛科技的第一次露面还是震惊了很多人。
一面却也是给各位项目组组长的头上套上了紧箍咒，项目组组长直接对林珊珊卖力，如果该项目组的项目出了题目，林珊珊不会问责项目构成员，只会问责项目组组长。
有些明显就是项目组的卖力人能够直接调和剂决安排的事情，为甚么十足都要等着她来安排摆设？那些人干甚么吃的？光拿钱不干活？！
林珊珊不晓得这是因为他们耐久群龙无首导致的风格涣散，还是一向一来都是这个调调，但是既然研发部到了她手里，她就不能容忍如许的状况。
而在公司高层向大师先容她就是新来的研发部经理时，世人的目光开端变得庞大起来，有持思疑态度的，有背后群情她的来源的，也有因为妒忌而充满不屑的。
这类感受在她入职以后，在研发部召开的第一次个人味议上就更加地较着。
谁知她内心想得挺好，实际却狠狠给了她一个上马威。
林珊珊晓得本身年青，固然简历还算都雅，但是从经历和资格来讲，一时半会儿倒是难以服众，便干脆甚么废话也不说，只简朴向世人先容了本身和本身以往的简历，算是低调地入职了。
妍媸都是天生的，而她是靠气力用饭的，只要有这份底气，表面如何，别人如何想都不首要了。
而到了安盛科技的研发部一看，有点傻眼。
大师群情纷繁，有暗自窃喜的，有持张望态度的，也有思疑态度的，乃至另有说风凉话的。
安盛科技目前的范围在业内来讲，只能算是中等，员工人数约莫有靠近两百人，因为公司处置的主营停业是软硬件连络，并且更偏硬件一些，以是，林珊珊地点的软件研发部并不算是最大的部分，也就五六十号人。
林珊珊则是来了个一刀切，将岗亭任务明白到每一小我人，办理任务明白到项目组组长。
“林经理，环球中间泊车场的阿谁项目要上马了，硬件那边说我们这边也要派两小我去现场跟进。”
不过，她也晓得统统都要循序渐进，并不能心急，她才初来乍到，甚么环境都还不清楚，面前一抹子黑，便按兵不动，筹算渐渐来研讨察看揣摩。
林珊珊好不轻易从一堆庶务里挑出了一些十万孔殷的事情优先措置了，便从速调集部下的项目组组长来开会。
这一天林珊珊特地打扮了一下，现在她已经不需求用心老化或者美化本身来粉饰本身的仙颜，林珊珊已经能够用平常心来对待本身的样貌。
从技术程度来讲，林珊珊跳槽到这里，根基上算是屈就了，就像是从一个发财国度来到了一个生长中国度。
“另有环宇的阿谁项目也要投标了，固然主如果硬件采购，但是软件方面，我们也有一部分办事性报价，市场部那边但愿我们尽快拿出一个配套计划。”
林珊珊的确有种欲哭无泪的感受，很多事情她之前在云海科技任项目组组长的时候就已经不消亲身去措置，到了这儿，职位上去了，却反而要亲力亲为了。
但是从办理的角度来讲，之前本身只是云海科技阿谁业界巨型航母中的一个战役机编队的小队长，现在却要挑起大梁，办理全部战役机集群，压力可想而知。
每一个项目都有专门的项目组卖力跟进，权责分别十清楚白，这在安盛科技本来也是有现陈规章的，只是不晓得甚么启事，现在成了一纸空文。项目办理非常混乱，项目组之间更是明争暗斗，有了好处簇拥而上，出了题目相互推委任务。
因为上一任研发部经理几个月前俄然离职，而林珊珊在确认获得这个OFFER以后几个月没有入职，这边也是虚位以待，以是研发部一向属于群龙无首阶段，固然由别的部分的经理代管了一阵，但是研发部的全部民风已经不成按捺地涣散了起来。
也就是说，从职员的团体本质程度和研发程度来讲，和林珊珊之前地点的海内顶尖IT公司云海科技差了不是一两个层次。
这倒不是她眼妙手低，不肯意做那些最底层的事情，而是她感觉如许的形式不对。
