第三十一章 转职之秘
本来他起步就逊别人一筹，现在在成为正式循环者的时候还差别人一步，就算有天赋赋气加主神核心能够追上，但中间会华侈太多时候与机遇，这不是他能容忍的。
“您能不能跟我详细讲解一下，关于这转职方面的事情，以及需求甚么前提！”
“当然，好不轻易完成第二阶段主线任务，当然要来碰一下运气，如果有谁好运被老法师收为弟子，那就有机遇成为真正的法师。”
前提，得先完成他的打算，拿到根本冥想，再前提，先接取任务打仗到阿谁老法师再说。
“当然。”
教诲教员笑着点头道：
“当然！”
“体例当然有，但也要靠你本身。”
叶青上前，奇特的对阿谁叫于星海的教诲教员题目：
想到这叶青极其心动，本身已经觉醒了天赋赋气，天生的防备反击天赋，如果再共同一个MT模板，增加他的防备加生命力，让本身更耐打，更能阐扬天赋的能力，到时候天赋升个一两级，的确要爆炸了。
想到这里，他当即向教诲教员问道：
叶青被这个代价给吓到了，感受蛋蛋都有些哀伤。
说到这他停顿了一下，看了一面火线，又持续说道：
这个叫于星海的精英班教诲教员看车队已经上路，闲着也是无事，便应了下来，说道：
“你之前成绩不好，你的教员能够没有奉告你这些，每个循环者在成为正式循环者考核之时，能够完成一些前置前提，在成为正式循环者后转职为一些专业职业，如兵士、法师、猎人等等。”
叶青听了心中一动，问道：
叶青表情的确是不太好，之前他真没传闻过循环者还能转职这回事，教员向来没有跟他说过。
“至于职业，这个应当说属于非常罕见的环境，实际上每个门生都有转职的能够，但实际上能完成转职的循环者实在是太希少了，能够说是罕见，起码我们第五中学有史以来加起来不超越一百个。”
仿佛是猜到他的心机，教诲教员笑着摇了点头，说道：
“这些职业你能够参考一些游戏，近战的兵士，骑士，盗贼之类，长途的猎人，游侠之类，法系的法师，牧师，德鲁伊之类，当然，这只是参考
“有三个别例能弄到转职证明！”
，与这近似，实际上与游戏中的职业没甚么太大干系，也没有设想中那些技术，更没有进级获得属性点这类功德，只是给你一份职业模板。”
说到这叶青已经根基上明白了这职业模板是甚么意义，相称于调剂你的属性加成，比拟浅显循环者的根本属性模板，职业模板更加强大，更加合适某个强化方向。
于星海说道：
“甚么叫真正的法师？我们还能够转职么？”
这么高的代价，他能买得起才怪，就算将他这小我卖了都买不起。
“你们都是筹办去阿谁老法师那？”
他并没有卖关子，直接点了点头，道：
“比如你转职为兵士，那么兵士的主属性是力量，兵士模板调剂，一点力量能够增加两点进犯，并且之前的一点进犯，生命值调剂一点体质增加二十点生命值，比拟之前的十点翻倍。”
“于教员，是不是有其他体例弄到转职证明？”
叶青前置前提完成，没任何停滞的接到了任务，遵循任务上所示，车队在要塞最火线大门外，他现在前去就行。
教诲教员点了点头，道：
但他还是不如何舒畅，如果不是明天俄然听到这个动静，不晓得甚么时候才会晓得，或许会比及高考结束才晓得也说不定，但阿谁时候已经迟了。
“转职证明？”
不过来到要塞最火线大门外，他挺不测的发明精英班的统统门生都在在那边候着了，他很不测，这些精英门生却没那么不测，反而像是早推测了一样。
“别想太多了，你固然天赋很强力，但你毕竟掉队了很多，不但属性不达标，你还没有转职证明，这些全都没有，你如何转职？”
“如果是善于防备的盾兵士，一点体质增加的生命值会是三十点以上，视你的职业模板而定。”
“转职还要证明！那是甚么？”
叶青不太明白。
比如说兵士模板，与一个浅显循环者一样强化近战方面技术与属性，但战役起来气力相差极远，强化到前期职业者会更强大。
十万积分加三十点技术点...
叶青奇道：
如果他还是之前的模样听到这动静最多叹口气，现在已经有窜改本身人生的才气，如何能够疏忽。
“第一个就在你面前，如果你能在这个副本对峙九天，并且击杀终究BOSS暗中大督军，就能获得上任校长留在这个副本中的彩蛋，就是一份转职证明，并且还是无穷制的转职证明，你能够用这个转任何职业。”
“转职当然需求转职证明，这是一份特别道具，非常罕见，只要在黑铁以上副本才有能够呈现，买卖市场上售价是十万积分加三十点技术点，并且还是有价无市！”
“每个门生在进阶正式循环者之时，都会有一个挑选，挑选以几项属性进阶，挑选数量越多，进阶任务越难，但完成进阶任务后属性调剂个越高，并且挑选的属性在将来晋升时生长会有分歧，在获得与这几项属性有关的职业时要求会降落一些。”
“如何这么说？”
于星海持续说道：
他竖起一根手指头：
仿佛是看叶青神采不太好，教诲教员安抚道：
当然，以他之前的表示，估计教员也已经放弃他了，不跟他说普通。
但他很不甘心，恰好昂首看到于星海在笑，当即心中一动，诘问道：
“你不消担忧，你现在还未成为正式循环者，还未经太高考考核，另有机遇，以你的天赋，在这段时候筹办一番，能够就任专业的MT，这但是少见的职业者，去到任何团队都会当作核心培养，将来前程绝对不会差。”