第143章 在必然性的背后，又有一定的偶然性

张弘愿约了柯幻羽几次，向柯幻羽收回了聘请，并且开出了前提。柯幻羽既没有回绝也没有同意，没有赴约，只说交朋友能够，真要跳槽，还不到机会。

第四次见面，已经是第一次见面以后的两个月后了，严凌第一次向李继业正式收回了聘请。

如果不是唐闻情在场，恐怕李继业坐上几分钟就会拜别，第一次，他对峙了20分钟。

按说严凌表示出了充足的诚意，唐闻情都动心了，李继业却仍然不为所动。

康巷子也长大了，夏向上悄悄点头。她说得没错，现在的大道之行安稳有序，恰是扩大期，但实在也是隐患最大的时候。

严凌约了李继业几次，都没胜利，厥后她约到了唐闻情。

林海中和张弘愿不肯承认失利，二人决定持续从大道之行挖人，只要大道之行的构造架构遭到了打击，他们就能并吞大道之行的市场，就能复制大道之行的胜利。

康巷子一抬头喝了一杯酒，她抿了抿嘴唇：“公司生长到明天，大要上看统统步入了正轨，实在现在才是最伤害的时候……”

来自市场的压力，会让大道之行的内部更加连合。现在，大道之行在市场上的拓展比较顺利，内部的隐患就成为了最大的危急。

柯幻羽卖力行政，对于一家依托资本和技术的公司来讲，她并不具有不成替代性。因为她在公司的资格很老，又深得夏向上和康巷子的信赖，她在公司也算是一个特权人物，根基上行政上面的事情，她说一不二，夏向上和康巷子很少过问也很少干预。

厥后跟着孙宜首要性的进步，经康巷子发起，从股权池中拿出了1%的股分作为嘉奖转移到了孙宜的名下，孙宜就超越了柯幻羽。

在和唐闻情深聊以后，她才晓得李继业和唐闻情越走越近，肯定了爱情干系。严凌大喜，通过唐闻情拉李继业下水，是一个很好的思路。

普通来讲，很少有公司的行政总监能有百万年薪的支出，哪怕是大型个人公司也极其少见。万钧不吝血本重金来挖柯幻羽，一方面确切是看重柯幻羽的才气，她能够将公司高低打理得井井有条，公司的内部事件只要有她在，就没有处理不了的费事。

很多人老是天真地觉得别人的胜利能够复制，如果是一家胜利的公司的一样一群人，再换一家公司创业，一定就能和之前一样得胜。很多事情，在必定性的背后，又有必然的偶尔性。

最大的隐患不是内部压力，万钧和大道之行的合作并没有让大道之去处步，反倒增加了大道之行进步的动力。大道二号楼盘初期的销量普通，也没有让大道之行减缓生长的脚步，反而刺激了大道之行窜改了营销战略，终究晋升了销量。

即便如此，柯幻羽也是心机浮动，故意跳出公司，因为万钧开出了更好的前提！

为此，唐闻情和李继业吵了一架。她指责李继业听任到手的机遇溜走，并且自视太高，这么好的前提还不承诺，莫非是想要年薪千万？

另一方面，万钧之以是开出如此高的年薪和优厚的前提，当然有爱才之意，实在也是想挖大道之行的墙角，让大道之行落空内部的支撑。在和大道之行的合作中，万钧始终没能占有上风，不管是竞拍时还是面向市场的发卖，万钧的项目起码有两个是和大道之行同台打擂，成果，不管口碑还是销量，都不如大道之行。

一向以来，夏向上都觉得万钧不会来挖柯幻羽，不料前段时候听到风声，万钧由张弘愿亲身出面挖柯幻羽，开出的前提是副总兼行政总监，5%的股分以及100万的年薪！

但林海中和张弘愿却分歧以为，挖走了大道之行的精英，万钧便能够超出大道之行。

公司现有副总五人，李继业、关月、唐闻情、柯幻羽和孙宜，五人都有股分，此中李继业最多孙宜起码。

李继业耐烦地向唐闻情解释，他之以是没有同意不是因为他感觉前提不敷好，而是他没有充足的信心带领万钧打败大道之行。如果他到万钧上任了总经理，一两年后，万钧的事迹不升反降，他就会落一个灰溜溜失利的了局，今后在行业内里名声扫地，再也没有东山复兴的机遇。

任何一家公司的倾圮都是先从内部开端的。

就让张弘愿非常活力，也让林海中非常恼火。但也没有体例，大道之行不管是气力还是对市场的掌控度，都比万钧强。

在和唐闻情干系密切以后，严凌终究约到了李继业。

万钧首要以是开辟房地产为主，他加盟万钧，要的是如果在楼盘的开辟与发卖上和大道之行正面合作，以他对本身才气以及对万钧内部职员的构成的体味，万钧换了他当作总经理也是没戏，毕竟万钧没有关月、孙宜如许的主力干将。

严凌很聪明，开端时并反面李继业聊任何干于公司的话题，只天南地北地说一些家常话题。唐闻情在一旁也是有说有笑，主动共同严凌。

如此前提，李继业说不动心那是哄人，但他毕竟是老江湖了，经历过数次失利和人生起伏，对于承诺一贯持半信半疑的态度。不要看一小我说了甚么，要看他做了甚么，有太多的承诺到最后都兑现不了，落在纸上是一纸空文，落在嘴上是如同放屁。

第一次和李继业见面，是在一家茶社。严凌和唐闻情先到，李继业早退了半个小时才呈现，固然上来就很有规矩地报歉，说是事情太忙加上又堵车，但言语中还是透暴露对严凌的冷酷。

“你和闻情能够都加盟万钧，万钧不限定高管谈爱情。你的职位是总经理，报酬是300万年薪，20%的股分。闻情的报酬是200万年薪，10%的股分，你们两口儿加在一起就有30%的股分了，对万钧有相称的节轨制了，如何样，够有诚意吧？”

第三次，李继业定时达到，并且聊了有一个小时。

大道之行的胜利，还不是因为人才济济？

等严凌出面后，柯幻羽就和严凌见面了。严凌和柯幻羽保持着密切的相同，不定时集会，不时提起请她加盟万钧的事情，柯幻羽仍然是不谢毫不承诺的态度。

严凌就和林海中筹议，应当是柯幻羽故意，但感觉开出的前提不敷，能够恰当进步报酬。林海中没同意，百万年薪挖一个行政总监，已经是天价了，再进步报酬，万钧就真成了冤大头了，他甘愿开出300万的年薪和20%的股分来挖李继业。

对于大道之行内部的题目，夏向上心知肚明。最大的隐患来自于公司的几个副总，从李继业开端，到最后一个成为副总的孙宜。

打仗柯幻羽，固然是由张弘愿聘请，终究倒是由严凌出面。

严凌不想放弃柯幻羽，在和柯幻羽的打仗中，她感遭到了柯幻羽的热忱与开畅，以及传染力和亲和力，万钧最缺的就是一个承上启下的人物。至于李继业，也得想体例挖过来，都不能放弃。

李继业有自知之明，没有被万钧开出的高价冲昏脑筋。他是做电子产品发卖出身，对于房地产行业的近况与将来，颠末几年的学习是有了必然的认知，但毕竟不是专业出身，他不敢自称专家，何况他在大道之行一向卖力的是农业板块。

有了第一次就会有第二次，第二次再约李继业喝茶，他就只早退了非常钟，坐了半个小时。

严凌也看出了李继业的顾虑，向他包管头三年以内，年薪和分红都没有题目。三年以后，如果事迹达标，会进步报酬。如果事迹下滑，能够会收回承诺。