第二十六章 别具一格的王霸之气
顾莫杰一说测试软件或者测试插件，朱海波、杜俊强等人就有几分听懂了，随之而来的，是一股寂然起敬。
众所周知，一款软件越是先进，那么对利用者的软件操纵程度要求就会降落。
有的还纷繁表示他们熟谙几个本来去了百度和阿狸的同事，现在也不顺心想追求跳槽，他们必然卖力帮顾莫杰挖人过来，如果挖不过来就把顾莫杰的牛逼之处向那些前同事们鼓吹鼓吹，让他们亲眼来看看……
最差的测试员，只能奉告“法度员大夫”，这个法度“哪儿疼”。好一点的测试员，能奉告“法度员大夫”，这个法度“得了甚么病”。以是任何软件公司，都需求软件部和测试部两个对抗性的部分合作，才气产出一款合格的软件，就像法庭上需求控辩两边唇枪舌剑，真谛才气越辩越明。
你加班，只要两种能够：
过分夸大缔造所需的“灵感”，而挑选性的疏忽缔造所需投入的“尽力勤奋”，不过是鸡汤文和段子手们为了本身的文章销路，媚俗无耻地逢迎大众，满足大众的自我心机庇护。
而在当代前沿企业内里――只要不是那种只会盗窟别人产品的企业，只要有几分实打实的自主优化和创新的――在它们的研发部、软件部，有得是依托拼搏和尽力来实现缔造的工程师、法度员。他们并没有内行大众设想的那种天赋，他们有的，只是勤奋的尽力，和一个精确的方向。
21世纪甚么最首要？人才！
公司测试资本的强弱，与本身的切身好处息息相干，与将来事情才气的进步速率相干，朱海波、陆俊强等人怎能不猎奇？
顾莫杰听了这个题目，淡然一笑，把早就筹办好的答案抛了出去：“公司必定是有强大的测试团队的，这点你们放心。不过目前有一些职员还属于外包，没法先容给你们熟谙。”
（ps：只能向媚俗低头了，写了两天方向法度员浏览爱好的章节，掉了我50多个保藏。看来法度员这个社会阶层实在是没甚么消耗潜力。
各位看官或许会猎奇，为甚么朱海波会对公司的测试气力如此体贴。这个题目实在能够通过打个比方来讲明。
顾莫杰电话打完不到半小时，外卖就送来了，他礼贤下士地号召大师过来一起吃，本身也先挑了一份盖浇饭，直接开吃，一点看不出老板的架子。
现在顾莫杰开公司了，vs2050的客户端部分天然是不能直接拿给公司的法度员们利用的。但是办事器端因为加密的启事，只要顾莫杰一小我能够打仗到，以是哪怕他在办事器端动再大的手脚，都不会有人发明他的金大腿。
不爱创新的人，或者没有打仗过原创事情的人，常常会有一种错觉：发明缔造也好，典范神曲和传世诗篇也好，那都是天赋灵光一闪的产品。
如此一来，这个外挂也就开得顺理成章，符合逻辑了。法度员写代码的时候，很多弊端并没法直接主动纠错出来，但是只要上传到了公司的代码办事器上，办事器运转主动测试服从，便能够把很多题目找出来，再批一层皮，假托一个子虚乌有的“公司测试团队”的名义，把bug反应出来。
一个软件，写得越完整，越轻易切确测出bug来，而软件越是原始、越是根基服从都没有跑通，要切确测出题目就越困难。这个事理是环球皆然的。
只要顾莫杰本身心中雪亮：他那里是真有这么牛逼的本领、能够比研讨了数年搜刮引擎代码的法度员都懂行？他之以是能够给出这么多指导性定见，美满是靠初音娘给他的阿谁vs2050牛逼。
也幸亏如此，顾莫杰借用vs2050来完成主动测试时才没有表示得过分逆天、没有超越同期间人类的设想力极限。不然的话，他需求雇佣的法度员人数起码能够再免却一大半。
哪怕强如莫扎特，作曲也是要渐渐研讨乐理、几次点窜调音试听的。
明显不能。
但是这类凡人看来不成能的事情，顾莫杰恰好就做到了。
“顾总！我要向您报歉。”朱海波两腿一软，瘫坐在沙发上，浑身盗汗淋漓，仿佛大病一场那般，“明天我还思疑你，还想着你这儿不靠谱，学不到真本领。现在我才晓得，我真是有眼无珠！只要你将来不炒我，我这辈子就跟你混，绝对不想跳槽的事情了！”
世人被顾莫杰镇住以后，跟着解释的深切浅出，他们心中越来越雪亮，对因而否要在顾莫杰部下悠长干下去，也是下了决计。
在互联网公司，拿着一样薪水的法度员们，常常有些能够定时放工，而有些却每天加班。外人或许会感觉：莫非是老板不公，给某些法度员加码的任务很多，而另一些不加班的则是干系户？
各思疑问的法度员围坐一圈，闷头吃了几口，谁也不美意义先开口问。直到顾莫杰咽下一口青椒肉丝，挥着筷子反问：“我说午餐的时候趁机例会，你们就没甚么想问的？明天的会我只卖力答疑，没有硬性议题。”
……
……
哪怕强如李白，除了号称一蹴而就的三首《清平调》，他其他的大部分诗作也是要查韵部、抠字眼、和贾岛那句“僧推月下门”那样，为了一个个用字几次“考虑”的。
世人猎奇当中，顾莫杰放下盖浇饭，拈着一根筷子，作指导江山状：“那是我本身针对公司要研发的几款软件，写了一些代码层面的主动测试插件。以是凡是有布局体不完整、指针调用不决义、内存泄漏没法自洽……等等初级弊端，都能够测出来。哪怕代码还不完整，都能发明题目。”
……
顾莫杰又答复了朱海波和杜俊强几个粗浅的题目，垂垂地就把法度员们完整镇住了。
顾莫杰借用初音娘的vs2050，调换的就是这么一个结果：如果你为了一时的高薪，想去别人那边打工，或许我留不住你。但你如果一个有寻求的法度员，不满足于仅仅赢利，还想醉心于写代码，有几分改进这个天下的野望，但愿快速进步本身的写码技术。那么他们就会被顾莫杰吸引住，如同指南针碰到磁石一样，被顾莫杰征服。
法度就像是一个等候医治的病人，法度员就是卖力开处方配药的大夫，而测试员则是察看病人症状、反应病人症状以及法度员用药后“病人药物反应”的人。
法医的鉴定才气比给活人看病的大夫强。连验尸都不消验就说出死因的人，天然比法医更强。这类测试才气，已经能够说是冲破天涯。不再仅仅是法度员的附庸，而是法度员的良师良朋了。
比如用按键精灵写一个脚本，把一个软件上的每种按键组合都按一遍，看看服从有没有题目，就是一种最最简朴的测试插件。
而有经历有目光的测试员，碰到一样的bug，就会不满足于上述简朴结论。他会用更多的对比组尝试细查题目本源，最后很能够总结出“翻盖上的霍尔器件传感器通信代码非常”这个深度的题目地点。与给力的测试员合作，法度员就能免却很多排查的弯路，让本身的经历和写码技术快速生长。
这股王霸之气，还真是漏得不轻易。
以是2050年的法度员们不但写的代码比2002年可读化程度高很多，连除了逻辑弊端以外的初级弊端都几近不会犯。期间每进步十几年，法度员的单位时候均匀写码效力翻一番，这个定律从古到今都没有变过。
如果在目标软件内里有些初级弊端的话，用测试插件的主动测试就能发明。但是测试插件能够实现的服从普通比较单一，只能做流水性的测试或者压力测试。要想用测试插件来发明庞大题目的话，那难度就不普通了，除非写插件的人本身也是法度妙手。
我也不作死了，明天开端进入大黉舍园章节。这一章将近5000字，算是做个了断吧。本周没有保举果奔，尚且更新这么多，过年了还是减少一些字数吧，归正也没人追。）
……
实际这类都是大谬不然的曲解，在统统创新行业中，互联网公司是最轻易按任务量分派活儿、童叟无欺的了。
比如针对我明天写的这部分代码，我看到测试的同事提出了一个‘词频反应数据抓取环节存在内存泄漏’的bug，还切确到了某一段代码上，这的确是神乎其技了。根基服从都没跑通，测试是如何测到这一步的？”
而如果真有本领和那些法度大牛一样，一遍写过，只要戋戋几个小bug，不消大范围推倒重来。那美满是能够做到不加班，乃至提早放工的。
这个事理很好了解，就像ad每更新一个版本，据统计就能降落画图的工程师们在画图环节5%的时候破钞；ps每更新一个版本，也能让p图的美工职员手脚快一些（在脑中构思构图的时候不算，这里仅指画图软件的操纵时候）
但是碰到了顾莫杰以后，他们敢说了。因为他们晓得，他们要找的东西，在顾总那边就有。
因为庸碌的大众需求为他们的创新无能寻觅一个摆脱的借口。他们甘心信赖：看，缔造这类东西，是天赋才气做的事情。我们没做到，只是因为我们没有这类天禀，而不是我们不敷尽力。
莫扎特的传记作者奥托杨就揭穿过一个谎话：早在19世纪初，就有很多“鸡汤文”衬着莫扎特的创作流程：说他毕生最牛逼的作品，都是在夜深人静、环境美好、天人合一的状况下，因为灵感发作、思如泉涌而创作出来的。
但是实际上，这类“鸡汤文”论调纯属扯几吧淡，是彻头彻尾的谎话。奥托杨早已证明，莫扎特底子不是这么一小我。
如果说浅显互联网公司的测试员们属于“看到病人就说出病人哪儿疼”；而海内顶尖的测试大牛能够做到“看到病人就切确说出病因”；那么顾莫杰部下的测试团队，明天的表示，便能够比作“哪怕看到的是一具尸身，都不消验尸，就能直接说出尸身的死因”。
就比如一台手机，如果连根基开机都做不到，那永久只能测出一个bug：开不了机。即使从代码层面看，这台手机的摄像头数据传输有题目、触屏算法有题目……也都轮不到被测出来了。
并且另有一个题目是：如果海内真有测试员做到这个程度了，谁还会甘心只作一个测试员呢？须知海内软件企业并不正视测试，测试员的人为只要法度员的几分之一，人家有这个本事，这个诊断目光，不如本身学一学写代码的根本，转行去当法度员赚高薪了。
顾莫杰部下阿谁至今没有露面的测试团队，以及顾莫杰亲手编写的那几款神乎其技的测试插件，竟然能够测出主服从都跑不通的代码里的bug，这是多么逆天的本事？
内行人不懂这个事理，做法度员的人如何能够不懂这个事理？
2003年的海内，向来就没传闻过有哪家公司的测试插件能够做得这么牛逼的，但是顾莫杰写的阿谁测试插件恰好就做到了。
顾莫杰微微一笑，环顾全场，其他几个法度员也都是这番被他的表示完整征服了，一副恨不得要斩鸡头烧黄纸表忠心的姿势。
听顾莫杰这么一说，朱海波第一个忍不住了，开口问道：“顾总，我想晓得，我们公司的测试团队究竟有多少人？都是甚么资格的？说实话，我在搜狐两年，也没见过这么强大的测试才气，竟然能够针对一份根基服从都还没跑通的代码，就测出这么多题目。”
之以是有些法度员加班多，美满是因为他们写出来的最后代码bug太多，所今后续的几次修改事情量太大，修修补补中就导致了每天加班。
朱海波明天写的那部分代码，就相称因而一台开不了机的手机。而顾莫杰就相称于恰幸亏没开机的环境下，就说出了“如果这台手机开机了，还会呈现哪些bug”。
以是，就算他们去百度、去阿狸、去藤迅打工，他们能够像在顾莫杰这里打工这般，让本身快速生长么？让本身的写代码才气每天获益匪浅么？
测试插件，是一种降落测试员反复劳动、把一些简朴反复的测试事情通过近似于“外挂”的服从主动跑完的软件。
当然，初音娘在穿越回本时空的时候，因为云端bug数据库是存在2050年的，以是初音娘没法调用后代的数据库，只能是回到本时空以后重新开端，在网上各种渠道汇集充分本身。
一个公司的测试员是否牛逼，对于法度员才气的生长，会有很大的影响。
第二，和你合作的测试员太烂，不会帮你切肯定位题目，以是你的每一个bug都需求你去几次排考核心关键地点，导致你需求加班。
第一，你的原始代码写得太烂，后续点窜工程量浩大。
vs作为法度员们写码的东西，2002版和2050版之间的效力也是天差地别的。后代因为有大数据，vs能够把全天下统统法度员们犯过的弊端bug统计起来，归纳出一些法度员轻易犯的常见病，然后把这些常见bug集成到vs2050的主动测试插件中去。
朱海波也好，杜俊强也好，都是新世纪中原百万原创码农中一朵微不敷道的浪花罢了，他们一样没有天赋，但是他们一样晓得尽力。
至于有没有掌控到精确的尽力方向，在此之前他们不敢说。方才事情了两年的码农们，心中有怅惘是很普通的。
比如一个手机计划，面对一种症状为“翻盖背工机屏幕不亮”的毛病，最次的测试员只会安循分分地遵循上述笔墨提交一个bug，然后法度员需求费老鼻子的劲儿去查题目究竟出在哪儿。精力花了很多，停顿却没多少。
朱海波听了这个过于官方的答复，更是心痒难耐，进一步诘问：“顾总，我绝对信赖您说的话，也没有对公司的测试团队气力有任何思疑。但是在海内我实在没见过这么强的测试，您能说一些技术上的细节么？
听了最后那番表忠和帮手挖角的表态，顾莫杰总算是吁了一口气。