第二百九十三章金生和的巨大变革二
崔云娇猎奇道：“对了，你不提他我还忘了，好些天没见到他了，他在干吗？”
徐晓萌神采刷的通红，低着头答不出话来。
崔云娇白了徐晓萌一眼，道：“晓得了，马屁精，和小白脸相处久了，现在都变成他阿谁德行是了吧？”
崔云娇道：“然后，我想吧，固然他喜好我们，但是，我们一向都如许对他，说不定他有一天就腻烦了。”
第五条，颠末昨日第一期的议事厅全票通过，金生和开端从第四个礼拜实施羊城总部总经理徐晓萌提出的师徒轨制和团队合作轨制。
徐晓萌长长地吐了一口气，非常失落隧道：“他又没和我说，我感受如许，有些，有些轻贱。”
徐晓萌迷惑道：“但是，姐，他还没满22周岁。”
徐晓萌悄悄地嗯了一声。
徐晓萌右手挽了挽鬓间的发丝，道：“姐，我可式微着那些东西，教员的条记每天在看，并且，上个学期都在尝试室忙，脱手之类的，我远远比不上王斌。”
因为金生和升任了多量新带领，固然这批带拥有才气，但是限于事情经历的不敷，公司实施师徒制。一个办公室里，老员工有任务指出新任带领的不敷和缺点。如果没有指出，成果从司剪公布出去的条令影响了公司的运营，老员工有连带任务！一样，如果老员工指出的新任带领的不敷，则按照公司当月运营环境，老员工享有新任带领人为必然程度的提成！提成的比例按照当月公司红利额决定！
崔云娇目光扫视了一眼四周，见各自都忙着事情，没人有空理本身，附耳在徐晓萌道：“萌萌，跟你说件事。”
崔云娇娇嗔道：“你啊，萌萌，瞎想甚么！小白脸的心机我能不睬解？他必定是想娶你的，要不然，他老占你便宜干吗？”
崔云娇拉着徐晓萌的手道：“萌萌，我们说过，都要嫁给阿谁小白脸，以是，我就想和你说，我们那天一起订婚吧？”
徐晓萌脸上暴露一丝难过的神采，拉着崔云娇的手道：“姐，固然你没读完高中，可谁敢说你没文明？你比任何人都聪明！”
徐晓萌哦了一声，脸上挤出一丝笑容，道：“我当然是想和他过了，只是――”
按照公司在第三个礼拜鉴宝才气排行，鉴宝部的司来由本来的鉴宝练习生王斌担负！同时，从蒋氏个人，李氏个人和释天珠宝借过来的几个鉴宝师别离担负了鉴宝部主任，鉴宝副主任五个职位。鉴宝部本来在羊城部有三个鉴宝师，净水城五个鉴宝师，在此次整改以后，净水城鉴宝部撤消，只留下羊城总部鉴宝部，而鉴宝部的职员达到了十二名之多！
徐晓萌点了点头。
崔云娇问道：“萌萌，你尝试室里就这么放着没事吗？”
第四条，构成了以总裁为核心的，总经理，各个分部经理的议事厅，采纳周议事轨制！
崔云娇白了一眼徐晓萌道：“你是想和王斌过，还是想和闲言碎语过？并且，我已经想好了，本年年底，我就去替我，你另有小白脸申请南非国籍。”
五条新规一呈现，全部金生和顿时猖獗了！
崔云娇和徐晓萌走在公司里，此时，徐晓萌已经褪去了青涩，穿上公司的红色小西装礼服，和崔云娇走在一起，仿佛一对真正的职业精英姐妹花了。
徐晓萌模糊有些不安，急道：“那你说如何办，姐？”
徐晓萌看着奥秘兮兮的崔云娇道，猎奇道：“姐，你说。”
毕竟，每分每秒都是钱！都是升迁的机遇！
“只是？”崔云娇不解道。
崔云娇道：“你也晓得，小白脸在此次公司危急中出了多少力。”
办公室的员工仓猝冲进办公室，达到各个岗亭事情，停业员裤子还没穿好，就提着文件夹冲了出去。
同时，金生和斥地了一个新的部分――鉴宝部！鉴宝部本来附属于玉器质料加工部。
条规一搬出，公司顿时一片热火朝天的气象。
所谓的团队合作轨制，则是针对停业部，每个单谈成以后，凡是参与了这个单的员工，都能有必然程度的提成！这一轨制的呈现，让全部公司都成了停业部的助力！
徐晓萌惊呼了一声，脸上火辣辣道：“姐，这如何行？要被人说闲话的！”
徐晓萌道：“明天去尝试室了，瞥见他在尝试室里组装机器人，现在应当快完成了。”
崔云娇道：“我想，本年年初，我曾经在秀敏姐面前和他打过赌，如果此次赌石祭上，他真的能切出两块帝王绿，我就嫁给他。”
新员工挤破头颅想要升事迹，升职位，老员工战战兢兢，恐怕新员工迎头赶上！一个新入门的员工，竟然骑到本身头上，叔可忍婶不成忍！这很多丢人！
一丝红晕爬上崔云娇的俏脸，红晕反衬在她翡翠耳坠上，又照在脸上，映出一丝诱人的光芒。
崔云娇揉着徐晓萌的玉手道：“你呀，他现在这么忙，再加上本来就有点被动，估计是忘了。如果，他反面你提这件事，那到时候姐姐也不承诺他。要订婚，就让他和我们两姐妹一起订。”
崔云娇道：“能够先订婚啊，傻妞！我想，如果此次他真的做到了，再加上此次危急他忙里忙外，就先订婚，给他一点点小嘉奖好了。”
而金生和净水城分公司则由原金生和本钱审计组兼代理经理秀敏担负总经理一职，卖力净水城分公司经理以下级他职员的任命和分公司的运营一职。
徐晓萌讪讪地笑了笑，低着头。
徐晓萌娇嗔道：“姐，你瞎扯甚么呢！”
崔云娇自嘲道：“那些个机器人，拆拆合合的，看不懂，没文明真可骇。”
第二百九十三章金生和的庞大窜改二
第三条，福利报酬进步，在本来人为的底薪进步1000和提成晋升一个点的前提下，将人为底薪变成了五个品级，每个品级按照当月表示顺次由本钱审计组评价，遵循他的表示决定他底薪的品级，每个月都会变动。最低底薪和本来人为底薪一样，最高底薪，由本来的进步1000，变成了5000！提成也按照本来多增加一个点变成了多加2.5个点！
