第73章 才困初临，破局将启
陈经理推了推鼻梁上的眼镜，细心翻阅后，眉头舒展：“潘干部，这计划，太……如何说呢，太标准化了，和我们实际需求不太婚配啊。”
赵教员愣了一下，然后有些不肯定地答复：“当然有效，这是最标准的培训课程……”
陈经理的话，如同凉水浇在了潘水兵头上。
“潘干部，我想到了！”赵教员冲动地推开门，却看到潘水兵正拿着电话，语气严厉：“陈经理，我需求你……”
看到大师脸上重新燃起了但愿，潘水兵和李秀梅相视一笑，心中充满了成绩感。
夜深了，潘水兵办公室的灯还亮着。
俄然，他抬开端，目光炯炯地看向李秀梅：“秀梅，我有个设法……”
陈经理也叹了口气，一脸无法：“是啊，潘干部，我们厂里的停业本来就未几，如果都拿出来给学员们练习，出产进度必定受影响。”其他企业代表也纷繁点头表示附和。
几家企业情愿供应练习岗亭，学员们也摩拳擦掌筹办大干一场，恰幸亏这关头时候掉链子！
李秀梅翻开课本，密密麻麻的专业术语让她也感到头疼。
学员们本来燃起的但愿之火又垂垂燃烧，阿迪力的眼神中充满了失落。
潘水兵和李秀梅回到办公室，两人相对而坐，氛围有些凝重。
他喃喃自语道：“设备不敷，园地有限……等等，设备……园地……”他俄然想到了甚么，猛地站起家，快步走向潘水兵的办公室。
她走到阿迪力身边，体贴肠问：“阿迪力，如何了？”阿迪力摇点头，指着讲义上的内容：“我看不懂，也感觉没用……”
他明白，实际和实际之间，存在着一道难以超越的鸿沟。
经心设想的培训课程，却成了空中楼阁。
“难怪培训结果不好！”潘水兵一拍桌子，语气中带着一丝镇静，“题目找到了，就好处理了！”他立即调集学员和企业代表开会，将两边列出的需求清单投影到大屏幕上。
设备和园地不敷？
他环顾世人，眼神中充满了自傲和力量：“我晓得大师的难处，以是，我们现在要做的就是搭起一座桥梁，连接企业和学员，让大师的需求都获得满足！”
他揉了揉太阳穴，本来伸展的眉头又紧紧皱了起来。
潘水兵叹了口气，指着课堂里昏昏欲睡的学员：“秀梅，我们仿佛……走错路了。”
但是，就在这时，赵教员的一句话，让他们的笑容僵在了脸上：“潘干部，这……设备和园地仿佛不太够啊……”
他翻阅着培训课本，眉头舒展。
她望向潘水兵，发明他正眉头紧皱地站在课堂门口，眼中尽是焦炙。
他请来了经历丰富的赵教员，制定了一套看似完美的培训课程。
潘水兵胸中那股镇静的火苗被赵教员兜头一盆冷水浇了个透心凉。
李秀梅见状，悄悄地握住潘水兵的手，给了他一个鼓励的眼神。
这一行动，让赵教员有些不解：“潘干部，我们时候紧任务重，这……是不是有点华侈时候？”潘水兵笑了笑，眼神中透着自傲：“磨刀不误砍柴工，赵教员，我们得先找到关键地点。”
陈经理第一个站出来发言：“潘干部，您说的太对了！我们需求的是无能活的人，不是只会背书的书白痴。”学员们听到这话，顿时炸开了锅，阿迪力涨红了脸：“我们也想学实际操纵，但是没机遇啊！”
潘水兵访问了多家企业，详细体味他们的用人需求，而李秀梅则与学员们促膝长谈，深切体味他们的学习诉乞降实际困难。
“老潘……”李秀梅走到他身边，悄悄地唤了一声。
他感激地看了李秀梅一眼，果断地说：“你说得对，秀梅。体例总比困难多！”他转头看向世人，语气沉稳而有力：“各位，我晓得现在的环境很毒手，但我们不能就此放弃。请大师信赖，我们必然能找到处理题目的体例！”
如何才气在有限的资本下，最大限度地进步培训结果呢？
新疆旅游的兴旺生长当然令人欣喜，但人才的匮乏就像一颗定时炸弹，随时能够停滞这来之不易的繁华。
她柔声说道：“水兵，别悲观。我们在援疆这一起上，甚么大风大浪没见过？当初缺医少药的时候，我们不也挺过来了吗？此次也必然能找到体例的。”
接下来的几天，潘水兵和李秀梅分头行动。
但是，实际操纵起来却困难重重。
阿迪力，一个巴望通过培训窜改运气的维吾尔族小伙子，眼神中充满了苍茫。
潘水兵拿起笔，在纸上不断地写写画画，试图理清思路。
李秀梅走进课堂，看到这暮气沉沉的气象，内心更是一沉。
这些实际知识，对于没有根本的学员来讲，无疑是天书。
培训班上，学员们也显得无精打采。
他手里拿着培训计划，一遍各处翻看着，却始终找不到处理题目的体例。
这可不是小题目。
热烈散去，留下的是更深层次的思虑。
与此同时，赵教员也在苦思冥想。
另一边，潘水兵早已开端了紧锣密鼓的人才培训打算。
“陈经理，您感觉这套培训计划如何样？”潘水兵拿着厚厚的计划，递给一名身材矮壮的旅游企业卖力人。
汇总成果后，一个庞大的冲突摆在了他们面前：企业需求的是能够当即上手的谙练工，而学员们学习的倒是实际知识，两边存在庞大的曲解。
潘水兵反握住李秀梅的手，感受着她掌心的暖和，心中涌起一股力量。
潘水兵双部下压，表示大师温馨。
“赵教员，这些课程对我们今后找事情真的有效吗？”他小声地问。
潘水兵没有遵循传统体例直接点窜课程，而是先让学员和企业别离列出需求清单。
他层次清楚地阐发了两边的需求，并提出体味决计划：企业能够供应练习岗亭，让学员们在实际中学习；培训课程也要停止调剂，增加实际操纵的内容。
俄然，他将计划猛地合上，拿起电话……
潘水兵仰仗超卓的相同才气，将庞大的局面一一化解，终究促进了学员和企业之间的合作。
李秀梅挂断电话，心头还是沉甸甸的。
“大师看看，这就是目前的环境。”潘水兵指着屏幕，语气沉稳而有力，“企业需求的是能直接事情的职员，而我们培训的倒是实际知识。这就像教人泅水，只讲实际不实际，如何能够学会？”
墙上的挂钟滴答滴答地走着，仿佛在催促着他们尽快找到处理计划。