第351章 对他又爱又崇拜
陶筠风看他直接否定，一脸猜疑的问：“如许大师都有提成拿，不好吗，为甚么行不通？”
陶筠风被调去后勤部之前，他对这个女人没有多大印象，只听同事间的八卦说她风格有题目。厥后陶筠风以圣廷旅店室内设想比赛第二名的成绩调回设想部，看过她的作品，他对她才有点直观的熟谙，看她在室内设想上，确切有点程度。
她感觉本身脑筋里格式小，思惟范围小，在霍津梁面前，偶然候她感受，有点像小孩子跟大人，小孩子脑袋里那点设法，大人一眼就看破，并且大人想得更远更全面。
陶筠风点了点头：“体味。”
到楼下泊车场，看到霍津梁在步队中，陶筠风惊奇的问：“霍总监，你也要去？”
开完会以后，回到办公室，没被叫去开会个别同事，在电脑上给陶筠风发信息，表示想插手YL国际项目。
接着利和广场项目，总裁亲身指定，要她卖力室内设想相干事情，翟隽皓不由大跌眼镜。她没有做大项目标经历，直接就让她卖力，不亚于让一个没有打过仗的小兵上疆场批示千军万马。当时翟隽皓很不能了解总裁的决定，但他能做了，只是极力做好本身的本职事情，与室内组相互共同，做出最好计划，争夺拿到项目。
但这打趣当中，真那么点实在的情意。
陶筠风摇了点头，难堪的说：“我现在还没有设法，听霍总监的唆使。”
霍津梁点了点头，用心抬高声音，在她耳边说：“担忧你又碰到讨厌的人，被人欺负，我去给你保驾护航。”
拿到YL国际的正式招标文件，陶筠风跟翟隽皓等人一一查对清楚各种数据和招标要求，划出重点，开端研讨计划，同时，跟YL国际那边联络好，去H市做现场勘察。
这感受，就像上课的时候鄙人面开小差，被教员点名答复题目。
霍津梁把切好的菜放盘子里，拿过她洗好的西红柿，挑一个长得都雅的出来，塞到她嘴上，让她咬着吃，然后切剩下的几个。
但团体来讲，这个题目不算很大，有处理的体例：“这个题目，要公司完美办理和监督机制，标准组长的实际操纵。”
之前项目多，每小我都忙不来，手头上的活仿佛永久做不完，现在项目紧缺，闲下来的人越来越多，好不轻易来个项目，却狼多肉少，不是每小我都参与。关于YL国际这个项目，陶筠风是遵循部分事情分派原则，安排手头上没有首要活干，以及善于写字楼设想的同事。
听他说“如果YL国际这项目拿下来，你叫我当你小弟，我二话不说管你叫大姐大！”陶筠风就高兴的说：“好哇！翟经理，我们来打赌，如果我们拿下YL国际，你当我小弟，叫我大姐大。如果没有拿到，你是我大哥，我当你的马仔，任你使唤！”
她咬着西红柿，看霍津梁开端炒菜，那眼神，对他又爱又崇拜。
这个赌局，不管如何，陶筠风都不亏损，赢了能够收小弟，输了能够拜大哥……翟隽皓的年纪比她大很多，本来就是大哥辈的！--要说他是叔叔辈，他绝对分歧意！
如果说拿到利和广场项目，是她的运气，拿到AJ学院项目，是她的进步，那么，接下来能拿到YL国际项目，不得不承认，是她的才气！以是，翟隽皓至心感觉，她真有才气拿到YL国际的话，确切让他佩服！纵观她调回设想部到现在，她不脱手则已，一脱手就是大项目，仿佛是做大事的人。开打趣中给如许的人做小弟，叫她一声大姐大，并不丢人！
他手上一边忙活着，一边解释说：“要晓得，天下上没有绝对的公允。室内组现在采纳的是内部合作的合作形式，在包管根基人为的根本上，员工之间相互合作，能者多劳多得，打酱油混过日子的，不能坐享其成，分享别人的劳动服从。如果按团体事迹给每个员工算奖金，如许大师拿到手上的钱，相差不大。大师做多做少都一样有提成，能拿到差未几的钱，你想，另有人情愿卖力当真去事情吗？员工之间没有合作，就没有生机，没有进步和进步，公司就会丧失对外的合作力。”
霍津梁笑起来：“如何，有定见？谁让你开会不当真，我在上面讲，你鄙人面聊别的。点名是轻的，当时没攻讦你几句，是给你留个面子。”
“嗯？！”陶筠风一愣，昂首看他。
放工回到家，两人买菜归去做饭，霍津梁当大厨，陶筠风给他打动手，进厨房帮手。
“打个赌罢了。”陶筠风简朴答复。
陶筠风答复说：“我现在只是代理组长，给同事们分拨事情的事，还得听上面的安排。”
利和广场项目终究拿下来，陶筠风在这项目上，也越来越顺手。再到AJ学院项目，翟隽皓担忧又被她各种胶葛的题目没有产生，看她已经能本身掌控，有条不紊的推动各项事情，看到她庞大的进步，事情才气大幅度晋升，他对她多了一份赏识。
这个时候，她能有甚么设法！
对此，陶筠风有点难堪。
“就这么定了！”陶筠风跟他说定，还拉身边的人来作证。
刚卖力利和广场项目时，固然有霍津梁带她，手把手教她大项目该如何做，陶筠风还是一脑袋乱糟糟的，大抵上晓得如何做，详细到细节题目，她就败在贫乏经历上。当时候陶筠风整天往项目组跑，缠着翟隽皓向他就教各种百般的题目，偶然候翟隽皓远远看到她就想躲开。
“也是。”这一点，陶筠风非常附和。
说到明天集会上，冷不丁的被霍津梁点名，陶筠风就抱怨一句：“你真讨厌，用心点名叫我说甚么设法，害人家好难堪！”
集会室火线，大显现器中间，霍津梁讲完YL国际的招标相干内容，看陶筠风跟翟隽皓聊得正高兴，说甚么“大姐小弟”之类，绝对跟项目无关，因而他举高了声音，直接点名：“陶筠风！”
“行不通。”大抵明白她的意义，霍津梁直接点头，否定。
但她还是想说：“如果组长成心针对某个员工，有才气的员工分不到事情任务，如许真不公允。”
固然现在的事情分拨形式有bug，但她想的算团体事迹给全部员工提成，bug更大更要命。
想起有同事叫她“帮说句话”的事，陶筠风摸索的问：“霍总监，你有没有感觉，我们室内组现在的事情分拨形式，不太公允？有人做大项目拿提成多，有人没项目做没提成，没提成的民气里必定不平衡，当时兰时就是苏或人没给她分拨任务，她没活干，没提成，才接私活。”
“上课不当真听课的门生，就该点名让她答复题目。”霍津梁持续笑，接着又问，“当时你跟翟经理在嘀咕些甚么？”
上面，指的就是霍津梁霍总监。每个项目标事情分拨，都得颠末他的承认，项目事情分拨不公道，他会当即指出来。
“嗯。”这一点，霍津梁很同意。
霍津梁神采严厉，峻厉的说：“陶筠风，想必你对YL国际项目标计划设想已经胸有成竹，计划该如何做，你已经内心稀有，那么，现在请你给大师讲讲你的设法！”
陶筠风当即表示：“没定见！”
现在还在抢项目阶段，并不需求很多人。等项目抢到手，事情量太大，估计每小我都能派到事情任务。
翟隽皓是项目组的深资项目经理，近似于赵晶在室内组的存在，他进入YAD公司以来，做过很多大项目，是同事们恭敬的“老前辈”。他竟然说，如果拿到YL国际项目，陶筠风就是要他当小弟也乐意，听起来美满是打趣话，乃至带有点讽刺的意味。
说没定见，她又忍不住吐槽一句：“被你一点名，感受像讲堂上冷不丁被教员点名起来答复题目一样。”
因而同事又说：“你跟霍总监干系好，帮说句话能够吗？”
陶筠风暗自汗了一把，乖乖闭嘴，低头翻文件质料。
霍津梁没说甚么，却给了她一个意味深长的眼神，表示：没有设法就好好开会！
在苏陌陌当组长的时候，这个题目很较着，以是每个项目标事情分拨，他都得把关。
就算YL国际这个项目要相沿海棠大厦的计划，也得看过现场、颠末精确的数据阐发，才气进一步研讨计划设想的题目。
翟隽皓看着她，笑了一下，还是承诺了：“能够。”
“呃！”陶筠风愣愣的看向他，有点难堪。
霍津梁正切着菜，手上的行动停顿一下，看向她说：“确切存在这个题目，你有甚么建议？”
陶筠风洗好几个西红柿，站在原地想了想，说：“我们的团队标语是：同求共进，同拼共享，勇往直前！可究竟上并不美满是如许，同求共进、勇往直前，没有题目。同拼共享，大师一起拼搏斗争，却没有全数服从共享，这就不公允了吧？如果说，给大师算提成发奖金，遵循室内组的团体事迹来算，统统员工一起缔造的团体事迹，统统员工一起分享，大家有份……”
筹算一天来回，要早早解缆。一大早到公司调集以后，大师就带上各种质料和东西，筹办解缆。
“好吧，我尽量。”陶筠风只得先承诺，“至于成果如何，看环境吧。”