第3章 跟岗学习
“5、产品检测要有公信力。请质量技术监督局牵头，对接和引入国际海内有影响力的质量检测机构，争夺我们这边检测机构出的鞋类检测陈述，能被各大机构承认，实在不可，我们能够请他们过来办分支机构，当局赐与恰当补助。
“穗媛区长，这是我们跃州本地的金牛早茶，你先尝尝。每年初春其他品牌茶叶还没上市的时候，这个金牛早茶就率先上市，那些痴迷的茶客就图了个新奇，不过，这茶很嫩，以是就只能泡一道，前面就太淡了，你们那边有甚么好茶吗？”
吴皓然主持的这个集会是关于进一步晋升扶植跃州中国鞋都计划的研讨，余穗媛很有兴趣，因为，她传闻环球的女鞋有四分之一都产自这里，她要当真听听，为甚么鞋业企业在这里生长得这么好。
不过，让余穗媛千万想不到的是，她很快就和这个鞋都里产生的一件事有了纠葛。
“第三是鞋业企业低、小、散环境比较凸起。我们鞋都4000多家企业，5亿以上产值企业只要4家，全部鞋都年产值报出来的数据不到300亿，可晋江的安踏一家企业，一年的产值就达300多亿，他们的鞋都和我们几近同时起步，现在的差异已经不是一点点。
“吴区长，你们这边经济这么发财，如何还说管经济难呢，都说无米之炊是天底下的难事啊，你这边等米下锅，我们当局按流程做出来就是了呀。”
“提及这个经济数据公布，这可真叫‘卷’，上头都是考核增速排名，像我们和海临、安文几个区市，经济体量很大，这个增速天然就慢。我们几个提了几次定见，说上头的考核是鞭打快牛，可上头不听，说以经济总量停止考核排名，连傻子都能够分担经济了。哎，这苦就留着今后渐渐诉吧，等会儿有个集会，你有空的话也一起来听听吧。”
“嗨，李局长，请讲国语，明天和我们一起插手集会的余区长，她来自西南省，她可听不懂我们跃州这么难懂的刁话啊。”
起首，鞋都管委会的朱主任汇报，他说：
“圩海区是我们国度级经济开辟区----跃州经济开辟区的地点地，开辟区里积聚了大量的外资企业及各行业的龙头企业、高新企业，目前已经有两家天下五百强企业在这里投资。并且，跟着这几年跃州都会化过程加快，圩海区办奇迹生长也很快。
同时，她听了大师的发言，也对跃州的中国鞋都有了稠密的兴趣，很想尽快去实地访问一下，她要看看这个天下级的鞋都到底是甚么一个模样。
“关于你们三位挂职单位的挑选，我们也是很慎重的，海临市是我们跃州的经济大市，也是天下经济百强县，现在他们这边共有上市企业18家，遥遥抢先于其他各县郊区，经济总量也已经持续5年在各县郊区里排名第一，主导财产是高压电器及配件。
余穗媛一向当真听着大师的发言，她感觉这边当局的集会开得很轻松，大师都能畅所欲言，讲出本身本部分的定见，而她最等候的是听吴皓然的发言，毕竟这么多林林总总的题目，一个副区长要及时回应点头确切有点难度。
“6、配套办事要健全。请商务局牵头，会同工商局、交通局、交警大队等部分，就鞋材配料市场、仓储物流运输、员工权益保障等方面分门别类停止调研，确保老板们在鞋都创业无停滞，员工在鞋都糊口能镇静。
“好，余区长这么谦善，不提贵重定见，那我就来讲几句。刚才，同道们都做了很好的发言，讲得针对性都很强，我呢，在大师发言的根本上做个集会小结吧。
“关于我们跃州中国鞋都的扶植晋升呢，起首，我们在思惟上还是要高度正视，这个鞋业财产是我们圩江区的支柱财产，鞋业产值占了我们全区产业产值的一半以上，处理了20多万的失业人丁，从某种程度上说，鞋业兴，圩江兴，鞋业没，圩江也会走下坡路啊。这个鞋业基地20多年宿世长起来的时候，我刚好给我们林日新区长担负秘书，他为我们这个鞋都扶植可谓费尽了心机，从打算布局、公配设施扶植、企业招引等等各方面都是亲力亲为，以是，才有了明天这个局面。
“吴区长，我是带着题目来学习的，你就不要难堪我了，我要洗耳恭听你的首要发言呢。”
“3、品牌运营要搀扶。请工商局牵头，出台创名牌嘉奖的详细行动，本来我们当局只规定创国度驰名商标或者名牌才赐与嘉奖，实在，如许的规定曲高和寡，现在海内这么多的出产、糊口消耗品，鞋业创成国度级品牌是一件很难的事。
“2、创新才气要晋升。请科技局牵头，构造部人才办共同，抓紧对接海内高校，招引设想研发团队入驻我们跃州中国鞋都，为鞋业企业供应面劈面的指导，争夺尽快培养一批我们本土的设想人才。
“以是都说一家不知一家的难处，你在这里呆段时候就会晓得的，现在，企业家都是香馍馍，他们也是对市场最敏感的一个群体，现在天下各地为了加大招商引资的力度，都出台了很多处所性政策，甚么零地价供地，财务嘉奖等等，有的处所乃至规定投资多少就赐与安排奇迹体例，我们区里现在没有这方面的优惠搀扶，好多企业都说本身会用脚投票呢，你说我们作为分担的带领难不难？”
“吴区长，我们前段时候按照您的唆使，结合几家部分做了当真调研，这个好的方面我们就不说了，这不好的方面首要存在几个题目：
“……”
“好，我听徒弟的。”
“吴区长，我们那边大山里，各种茶树很多，另有野生茶呢，就是我们的品牌认识还不强，没甚么名牌，现在茶叶大部分被福建和江浙一带茶商收买，最后都是他们的品牌上市，实在我们那边才是原产地呢。”
余穗媛听着吴皓然胸有成竹、不紧不慢的事情摆设，心中很有感慨。对比之下，她感受本身南岳州那边的当局和部分，效力确切不敢恭维，很多带领调集会议的时候，与会职员官话、套话连篇，都说本身在思惟上高度正视，但针对详细题目却总不能顿时说出比较可行的处理计划，偶然开了半天都不能构成一个同一的定见，只好再安排时候下次再开会，常常决定一个不大的题目都要开好多次的集会。
“别的，我也但愿你们几位要保持学习的心态，要主动融入，谦虚向带领学习，向同事学习，向大众学习，在干中学，在学中干，在学习中思虑，在思虑中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站”，作为事情进步中的“助推器”，不竭丰富本身，晋升本身，完美本身。
“第二是品牌运营不敷。我们鞋都4000多家企业，真正有自主品牌的不到10家，其他企业都是替百丽、繁华鸟、千百度等品牌贴牌代加工，如许，做了一双皮鞋，利润不到10块，而那些品牌运营的，采购价不到100块的女鞋，刚上市的阛阓售价不低于700块，品牌运营商拿了利润的大头，而这些皮鞋加工用电、用能的资本耗损和环境净化都留在了我们这边。
余穗媛前去圩江区当局报到今后，区当局遵还是例，没有给她详细的事情合作，只是让她跟岗分担经济的吴皓然副区长。她来到了吴皓然的办公室，吴皓然大抵47、8岁的模样，看她出去，就给她泡了一杯茶，笑着说：
在构造部的一个小集会室，马副部长和杨处长和他们做了简朴交换，最后，马副部长说：
“……”
”一个是企业设想研发才气还不敷。除了几家大企业外，大部分企业还依托到广州、温州等地仿照鞋样，略加窜改后就作为本身设想的产品上了货架。因为没有设想研发经费的持续性投入，以是，很多企业只能靠代加工保持出产，没有涓滴的主动权。
余穗媛感觉形成如许的启事，看似是干部事情不详确的题目，但从根子上来看，和一个处所干部的事情风格、态度、才气、视野等各方面都有干系，西部处所的掉队，不但仅是经济方面的掉队，更是当局办理才气的掉队。
大师都笑了。
“圩江区呢，是我们跃州本来的老城区，也是核心城区，市当局的地点地，办奇迹的生长一向在全市抢先，目前已经培养了多栋税收超千万商务楼宇，这段时候正在筹划开辟核心CBD，争夺国度级的金融鼎新树模区落地，别的，圩江区也是我国闻名的鞋业制造基地，环球四分之一的女鞋在这里出产，是我国闻名的时髦之都。
等插手集会的其别人都发言结束后，吴皓然转头问余穗媛：
“说实话，我们那边也出台了很多近似的政策，但结果然的不乍地，每次到了月度、季度公布各县的经济数据，我们书记、县长的神采都很丢脸呢，你说，我这个管经济的，日子如何好过？”
余穗媛一惊，从速摆了摆手，说：
“哦哦，这真有点可惜，靠出产初级农产品贸易，利润会很低。欸，穗媛区长，传闻你在你们县里也是分担经济的，哎，这天底下就是分担经济这行当最难啊。”
“最后，关于这项的详细时候节点要求，请各部分都在两周内拿出开端计划，按流程别离报区当局常务集会或者区委常委会研讨肯定，一旦区委区当局定下来，那就尽快付诸实施。”
接着，各个部分的卖力人都针对鞋都管委会提的题目停止了发言，讲的很主动主动，商务局的李局长讲得兴头上的时候，竟然异化了跃州方言，吴皓然从速敲了敲桌面，说：
“4、技改投入要加大。请经信局牵头，当真点窜我们的技改补助规定，本来我们只规定了企业技改投入500万以上才赐与补助，实在，我们的鞋业企业比较特别，很多设备更新都低于500万这个坎，如许，他们就不能拿到当局的补助，倒霉于减轻企业的本钱。要晓得，这个出产质料的改革，也是出产力的进步啊。
固然，余穗媛昨晚睡得不好，但在闹钟催促下，她还是准点起来，洗漱结束，用过早餐，和卓如海、秦浩大一起坐车前去跃州市委构造部。
“另有，我还要提示一下你们三位，你们作为带领干部，必然要严格遵循各项规律的规定，自发抵抗不良风俗，建立挂职干部的杰出形象。关于你们糊口中碰到甚么详细困难，你们尽管向本地构造部分提出来，只如果力所能及的，我想本地构造部分都会尽量予以处理的。”
“1、标准定位要进步。请鞋都管委会牵头，给我们跃州中国鞋都做一个十年的行动打算，将来的目标就要对标国际，遵循把我们跃州中国鞋都扶植成为环球鞋业制造中间，鞋业时髦公布中间，鞋业质量检测中间，鞋材配料集散中间，鞋业人才积聚中间等高标要求去打造。
“同道们，你们三位都是来自西南省南岳州的优良年青干部，我们部里对你们的此次挂职高度正视，几天前，部长调集我们几个专门见面做了研讨，拿出计划后，明天在市委常委会上已经通过，卓如海同道到海临市担负副书记、副市长，秦浩大同道到圩海区担负副区长，余穗媛同道到圩江区担负副区长。
“余区长，你有甚么定见吗，要不要也讲几句？”
“挂职一年时候，说长也长，说短也短，但不管从哪个方面来讲，对你们三位都是一次可贵的机遇，但愿你们必然珍惜此次机遇，尽快适应新岗亭。这段时候是我们跃州生长的关头期间，以是各个单位和部分事情任务重，节拍快，压力大，但愿你们到任后，跟着环境、职务的窜改，及时调剂心态，收缩适应期，尽快进入事情角色。
“别的，关于品牌的培养，我们要尝试给企业供应一个参与的平台，我倒感觉能够在我们鞋都里能够每年搞一次自主品牌设想大赛，聘请各大媒体，特别是新兴的自媒体参与，停止大力度的鼓吹，只要我们的自主品牌大赛对峙个五年、八年，必定会有一批鞋业品牌脱颖而出。前次我到广东佛山考查学习，发明他们那边的打扮品牌，就是通过他们的自主品牌大赛建立起来的。
“第二，关于刚才朱主任提的详细题目，我是这么考虑的。
