第286章 危机下的权力博弈

林靓则从市场和运营的角度解缆，以为对本地市场的体味和人脉资本才是关头。她带领市场团队访问了大量在非洲和南美洲有停业来往的企业，深切体味本地的贸易环境、政策法规和文明风俗。她提出，应抢先在本地建立完美的发卖和售后办事收集，与本地的合作火伴紧密合作，通过本地化的运营来晋升品牌的着名度和佳誉度。“技术当然首要，但没有杰出的市场运营和本地化支撑，产品再好也难以推行。我们要先扎底子地，再慢慢推行产品。”林靓揭示着她汇集到的丰富市场质料和合作意向书，试图压服公司高层。

跟着项目筹办事情的推动，两人之间的合作也越来越狠恶。在一次公司内部的项目进度汇报会上，周江和林靓的团队产生了狠恶的争论。周江的团队指责林靓的市场推行打算过于重视短期结果，忽视了产品的技术特性，能够会误导消耗者；林靓的团队则辩驳说，周江的技术计划过于抱负化，没有充分考虑到本地的实际利用环境和市场接管程度，能够会导致产品滞销。

公司高层对两人的计划都很感兴趣，一时难以决定。为了公允起见，他们决定让周江和林靓在接下来的一个月内，各自组建团队，停止项目标前期筹办事情，并按照筹办服从来决定终究的项目卖力人。

动静一经传出，全部公司都沸腾了。周江和林靓深知，这个项目不但干系到公司将来的环球布局，也是他们在职场上一次首要的晋升契机。

因而，周江和林靓敏捷整合了两个团队的力量，共同研讨应对政策调剂的计划。周江的技术团队卖力对产品停止技术改进，以满足新的标准和认证要求；林靓的市场团队则与本地当部分分和合作火伴停止相同，争夺更多的政策支撑和市场信息。

终究，公司决定让周江和林靓共同担负非洲和南美洲市场拓展项目标卖力人。在此次危急中，他们从合作敌手变成了合作火伴，不但胜利应对了应战，也让相互的干系更加紧密。但是，职场的门路向来都不是一帆风顺的，跟着项目标深切推动，新的题目和冲突也在悄悄酝酿，等候着他们去处理。

会后，周江和林靓都认识到，如许的合作已经开端影响到项目标普通推动。他们固然大要上还是保持着合作的态势，但内心都在思虑如何找到一个更好的处理计划。

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林靓看着周江，思虑半晌后点了点头。“你说得对，现在不是合作的时候。我们应当联袂合作，一起度过这个难关。”

就在项目卖力人即将肯定的前夕，公司俄然收到了一份来自非洲本地当局的政策调剂告诉。新政策对入口技术产品的标准和认证提出了更高的要求，这意味着周江和林靓之前的筹办事情都需求停止大幅度的调剂。

在欧洲和亚洲市场的深耕打算初见效果后，公司决定乘胜追击，进一步拓展非洲和南美洲市场。这一次，公司高层为了充分变更周江和林靓的主动性，决定设立一个特别项目组，付与卖力人更大的决策权和资本调配权，而项目卖力人将从周江和林靓两人中产生。

周江和林靓都尽力以赴。周江的技术团队日夜奋战，在短时候内完成了技术本地化的开端计划和产品原型。他们还与一些本地的技术院校和科研机构建立了合作意向，但愿借助本地的技术力量进一步优化产品。林靓则忙着与非洲和南美洲本地的经销商、供应商签订合作和谈，同时主动雇用本地的员工，组建本地化的运营团队。她还策划了一系列针对本地市场的营销活动，筹办在产品进入市场时停止大范围的推行。

周江和林靓也亲身了局，互不相让。周江夸大技术是产品的核心合作力，没有先进的技术，统统市场推行都是空谈；林靓则指出，市场是产品的保存泥土，不体味市场需求，再先进的技术也没法转化为贸易代价。两人的争辩让集会氛围堕入了僵局，其他部分的同事都只能在一旁冷静张望。

颠末几天几夜的尽力，他们终究制定出了一个全新的项目计划。这个计划既充分考虑了技术的先进性和适应性，又兼顾了市场的需乞降运营的可行性。在向公司高层汇报时，这个计划获得了高度评价。

周江以为本身在技术范畴的深厚堆集是合作这个职位的最大上风。他敏捷组建了一个技术专家团队，对非洲和南美洲市场的技术需求停止深切调研。他发明，这两个市场固然团体技术程度相对较低，但对性价比高且易于保护的技术产品有着激烈的需求。因而，他提出了一个技术本地化的计划，打算在现有技术的根本上，停止简化和优化，使其更合适本地市场的实际环境。“我们要打造出既具有先进技术，又能适应非洲和南美洲市场特别需求的产品，通过技术上风来快速翻开市场。”周江在向公司高层汇报时，自傲满满地阐述着本身的打算。

面对这突如其来的变故，周江和林靓都堕入了深思。他们明白，在这个关头时候，持续合作只会让项目堕入更大的窘境。因而，周江主动找到林靓，提出了合作的建议。“我们都想为公司做出进献，也都想在这个项目中证明本身。但现在看来，只要合作才气应对这个危急。我们能够整合两边的资本和上风，共同制定一个新的项目计划。”周江诚心肠说道。

第286章 危急下的权力博弈