第349章 晋升风云与道德困境
李明看到证据，神采变得很丢脸，但他仍然嘴硬道：“这是你们的一面之词，仅凭一段监控录相，就能证明是我教唆的吗？”
林靓看着周江的眼睛，试图从他的眼神中找到一丝马脚，但看到的只要周江的震惊和迷惑。她心中有些摆荡，但又不敢完整信赖周江，毕竟这些数据对项目标评价相称首要，一旦出错，不但会影响项目标推动，还能够导致他们落空晋升的机遇。
周江接过陈述，神采刹时变得凝重起来。他细心翻看了几遍，眉头舒展，说道：“我也不清楚这是如何回事，我一向都是遵循普通流程措置数据的，绝没有窜改过。”
但是，在这高压的合作环境下，周江和林靓之间的干系却悄悄产生了窜改。一次，林靓在检察项目数据时，发明了一些非常。颠末细心查对，她惊奇地发明这些数据仿佛被报酬窜改过，而各种迹象都指向了周江卖力的部分。林靓心中一惊，她不信赖周江会做出如许的事，但数据摆在面前，又让她不得不产生思疑。
周江听了陈博士的话，堕入了深思。俄然，他想起了几天前在办公室加班时，看到一个陌生的身影在他的办公桌前逗留过。当时他觉得是其他部分的同事，也没有在乎。现在想来，那小我很能够就是窜改数据的人。
林靓拿着数据陈述，找到周江，语气中带着一丝诘责：“周江，你看看这些数据，是不是有题目？我查了原始记录，和现在的陈述有很大出入。”
李明走后，周江和林靓开端四周寻觅证据，试图证明数据不是周江窜改的。他们扣问了团队里的每一个成员，检察了统统的事情记录，但都一无所获。时候一每天畴昔，间隔晋升评价的日子越来越近，周江和林靓的压力也越来越大。
第349章：晋升风云与品德窘境
李明嘲笑一声，说道：“是不是你做的，等调查清楚就晓得了。不过我可提示你，此次晋升评价，公司非常看重数据的精确性和项目标完整性，你如果因为这个出了题目，可就别怪我不客气了。”说完，李明转成分开了。
但是，这场风波并没有就此结束。在晋升评价的最后一轮口试中，周江和林靓面对着一个艰巨的品德决定。口试官提出了一个假定性的题目：如果公司为了寻求短期好处，要求他们在产品中利用一种能够存在安然隐患的新技术，他们会如何做？
林靓也点头表示附和：“我和周江的观点分歧。作为公司的员工，我们不但要对公司卖力，更要对用户卖力。”
走出口试房间，周江和林靓手牵动手，感受着相互的暖和。他们晓得，将来的职场之路仍然充满应战，但只要他们死守内心的信心，相互支撑，就必然能够降服统统困难。但是，他们不晓得的是，此次晋升评价的背后，还埋没着更大的诡计，而他们的豪情，也将面对前所未有的磨练……
周江把这个发明奉告了林靓，两人决定顺着这条线索查下去。他们通过公司的监控录相，终究找到了阿谁陌生身影的身份。本来，他是李明部下的一名员工。
产品进级试点的胜利，让周江和林靓在公司里的职位有所晋升，但也引来了更多的存眷与妒忌。跟着公司年度晋升评价的邻近，办公室里的氛围愈发严峻，每小我都在悄悄较量，而周江和林靓无疑成为了这场晋升合作中的核心人物。
周江深知此次晋升机遇对本身和林靓的首要性，这不但是对他们事情才气的承认，更是实现职业抱负的关头一步。他每日早早来到公司，深夜才分开，满身心投入到新的项目策划中，试图以超卓的事迹为晋升增加筹马。林靓一样不甘逞强，她带领技术团队日夜研讨，优化产品机能，力求在行业内保持抢先职位。
第349章 晋升风云与品德窘境
在这个关头时候，周江的导师陈博士找到了他。陈博士看着周江怠倦的面庞，语重心长地说道：“周江，我信赖你不会做出这类事。但现在最首要的是找到处理题目的体例，而不是一味地自证明净。你再细心想想，有没有甚么细节被忽视了？”
周江和林靓拿着证据，找到了李明。周江冷冷地说道：“李副总，这就是你所谓的合作手腕吗？窜改数据，谗谄我们，你就这么惊骇我们晋升吗？”
李明听到张总的话，瘫坐在椅子上，脸上充满了绝望。而周江和林靓则松了一口气，他们终究洗清了委曲。
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就在两人堕入僵局时，李明呈现了。他看到周江和林靓手中的数据陈述，脸上暴露了一丝不易发觉的对劲笑容，说道：“如何了？这数占有题目？我早就说过，周江你太急于求成，做事不敷松散，这下出题目了吧。”
就在这时，CEO张总走了出去。本来，周江和林靓在找李明对峙之前，已经把证据交给了张总。张总看着李明，神采阴沉地说道：“李明，你太让我绝望了。公司一向倡导公允合作，你却做出这类违背职业品德的事。此次晋升评价，你不但没有资格参与，还将遭到公司的惩罚。”
周江气愤地瞪了李明一眼，说道：“李副总，你别在这里幸灾乐祸。我没有做过的事，我是不会承认的。”
长久的沉默后，周江果断地说道：“我以为，职业品德和用户好处永久高于公司的短期好处。如果利用这类新技术会给用户带来安然隐患，我会果断反对。我信赖，只要以用户为中间，对峙品德底线，公司才气实现长远的生长。”
口试官们听了他们的答复，暴露了对劲的笑容。固然终究的晋升成果还没有公布，但周江和林靓晓得，他们已经在这场品德磨练中做出了精确的挑选。
周江和林靓对视了一眼，心中都明白这个题目的分量。利用这类新技术，固然能在短期内晋升公司的事迹，但却能够侵害用户的好处；而回绝利用，又能够会影响他们的晋升机遇。