第121章 迷失在资本中
余杉对融资没甚么好感，在他看来现在的智源很安康，不需求引入资金催肥。再者说了，甭管投资者说的多么好听，乃至给本身脸上贴金整出了个天使投资人的名头，其本质都是在以为无益可图的前提下，投入资金，获得回报。
从市场份额到软硬气力，智源都比不过两个庞然大物，只能占有在北方地区，在夹缝中求保存。而导致余杉与苏眉理念分歧的O2O只是个引子，苏眉的真正目标是融资，敏捷扩大抢占市场份额，然后运作智源上市。
谁如果说标致女人搂怀里甚么反应都没有，那他这小我题目就很大了。先去靠谱的********瞧瞧，再不可就得考虑换个男朋友甚么的……
余杉长出一口气，内心很庞大，既有摆脱，也有那么点绝望。他不得不去思虑一个题目，处在这条时候线上，他该如何措置他与苏眉之间的干系？不认同这段婚姻，那会伤害苏眉；认同的话，又即是出轨……很奇异，余杉从没想过出轨也会受法律庇护。
再往背面看，余杉乐不出来了。智源采纳的是合股人轨制，为了皋牢住人才，两口儿每年都会拿出一部分股分分给为公司做出凸起进献的人才，生长成合股人。从零七年景长到明天，两口儿手里还保有智源百分之五十八的股分，余杉名下百分之二十八，苏眉名下百分之三十，余下的股分全都分给了办理层与着名讲师。
笑闹中，余杉内心模糊滋长出别样的心机，身材有了本能的反应。余杉跟苏眉青梅竹马，要说这么些年没甚么胡想跟打动，那绝对是自欺欺人。甭说初恋、暗恋了，换个标致大女人余杉一样有反应。感官刺激激发的心机反应既不受你的心机节制，更不受你的品德水准节制。
当然，上面的观点全都是余杉片面的一家之言。比起这三家，智源也好不到哪儿去。培训讲师的来源是个大杂烩，既有雇用的应届生，也有从同业挖过来的。更奇妙的是，智源还跨行从其他培训行业招募讲师。比如某家暑期培训讲高中化学的教员讲的好，智源脱手高薪挖过来。头半年时候给这位讲师充沛的时候去熟谙新的讲课内容，半年以后再开端带培训生。这类奇葩的体例也有失利的时候，但不成否定的是成材率很高。当教员，特别是着名的教员，起首就得辩才好。有了好辩才，讲课内容不古板有趣，哪怕本身程度没多少也能用天花乱坠的说话让培训生们爱听。至于答疑，智源会为如许的讲师装备专业的答疑讲师。
固然如此，人家中公还就始终对峙这么干，因为中公把握着上层的编辑、出版、发行，大多公事员测验的课本都是出自中公之手。
余杉觉着坐怀稳定这个词儿得从两个方面去了解，头一个，怀里的女人丑得极其有创意，看一眼省好几顿饭，如许才会坐怀稳定；再一个，怀里女人标致的不像话，固然心生邪念，但愣是靠着内心对峙的品德，压抑了本身的欲望。
面前的苏眉媚眼如丝，她敏感的发觉到了余杉身上的窜改。她还是浅笑着，伸出双手搭在了余杉的脖子上，身材前倾着，饱满的双唇迟缓的朝着余杉靠近。余杉的心脏不争气的狂跳起来，身材发热，嘴唇发干。
秉承着这个动机，余杉一向顺从融资扩大。苏眉的理念与之相反，她以为融资不会毁掉智源，还会成为智源扩大的助力。
正这个时候，MSN震惊了下，一条动静发了过来。发动静的是智源COO、常务副总裁华胜凡：“余总，您要退出？”
书桌上多了一部连着无线网卡的条记本电脑，余杉坐畴昔，翻开条记本电脑。电脑处于待机状况，小扣了下空格就进入了桌面。
蓦地的手机铃声突破了两人之间的旖旎，那渐渐切近的双唇停了下来。苏眉有些绝望，又有些抱愧的看着余杉，顺手抄起茶几上的手机瞧了一眼，叹了口气说：“是华胜凡。”旋即，苏眉冲着余杉笑笑：“等早晨的。”敏捷在余杉脸颊上轻吻了一下，苏眉起家，一边接听手机一边走朝阳台。
投资、扩大、借壳上市、炒作、在预判的最大收益点收回投资，投资商这一套玩儿的驾轻就熟。为了好处他们能够编造子虚的红利水准，能够通过金融手腕把持股票涨跌，能够通过一轮又一轮的炒作让所投资的上市公司达到预期的股价，再以后抽身而去，留下一地鸡毛。他们在乎的是回报，至于收取回报以后这家公司的死活，那不是他们应当体贴的事情。
非学历培训这个行业，特别是公职培训，在经历了几年的炽热以后，现在合作变得越来越狠恶。现在北方地区的公职培训市场首要被几家公司分掉。中公、华图、智源、润雨。此中中公与华图两家范围最大，牌子最响，智源次之，润雨排在了开端。
“喂，老华……对，我还在齐北，临时还没定甚么时候归去……”媚眼如丝的小女人不见了，她又成了阿谁在商海叱咤风云的女能人。
也是是以，中公的讲师更新换代的速率是最快的。过三年一瞧，能剩下三分之一眼熟的都算多的。
现在的智源董事会里，董事长兼CEO苏眉有一批跟随者，President余杉也有一批跟随者，两派之间的争论很狠恶。看着文件夹中的集会记录，余杉不知不觉的就皱起了眉头。
这几家公职培训公司各有特性，运营体例与理念都有辨别。起首说中公，海内建立最早，牌子最硬的公职培训品牌。集培训、编辑、出版、发行于一体，其安身点在中公本身的牌子，仰仗先行者的上风将分校开遍了天下各地。中公的运营形式很有特性，培训讲师直接从应届毕业生中招募，招出去以后直接拉到总部培训仨月，再出来就能当培训讲师。因而乎很多报考公事员的考生会诧异的发明，站在讲台上的家伙比本身还年青，比自个儿小十岁这类事儿都常常产生。
不成否定的是，这一刻的余杉已经在心灵上出轨了。或许有些总喜好站在品德制高点的人会对余杉嗤之以鼻，可有些事儿真的不受节制。一小我能够节制本身不去做，不去说，但绝对没法节制本身不去想。要真有人不做不说也不想，得，这位要么大脑发育出缺点，要么就是个贤人，比甚么孔贤人强多了，起码也是大圣级别的。诶？西纪行里头孙猴子去偷蟠桃，定住七仙女以后竟然回身拿了篮子去摘桃……难怪管孙悟空叫大圣呢，这典故是不是打这儿来的？想到这儿，余杉差点被本身的胡思乱想逗乐了。
苏眉还在阳台接着电话，谈的都是一些事情上的事儿。余杉揣摩着尽快从公司抽身，筹算尽快多体味一下他跟苏眉建立的智源，因而起家一瘸一拐进了小寝室。小寝室好保持着十几年前的模样，一张单人床，中间是书桌与书厨，柜子里摆放着余杉高中期间用零用钱买的一些小说、名著。床头的墙上，还贴着一张乔丹扣篮的海报。
桌面上的图标有些混乱，还挂着工感化的MSN，一看用户名，余杉才晓得这是本身的条记本。他漫无目标的一一点开桌面上的文件夹，想要从中找到一些有效的信息。忽视掉那些看着眼晕的报表，余杉倒是找到了一些有效的信息。
中公范围大，这讲师人一多，质量必定整齐不齐。有的讲师就会讲筹办好的那点玩意，有考生问个没见过的题目都能把讲师难冒汗。
九年间，智源从没停止过融资，全都是一步一个足迹走过来的。生长到明天，跟着公事员热渐渐减退，市场合作越来越狠恶，智源也生长到了瓶颈期。
比起前二者，润雨是个小字辈。建立晚，范围下，分校版图范围乃至还不如余杉创办的智源。这家更成心机，公司里没几个讲师，全都是干营销的。每到国考、省考之前，润雨的营销一边卖力招募生源，一边还得找讲课的教员。这些教员签的都是短期兼职条约，带一个班签一回。最奇妙的是，润雨的绝大多数兼职讲师曾经都在中公干过。
诶呀，太有才了。余杉想了半天，俄然发明，貌似这馊主张是自个儿出的。因而他洋洋对劲起来，觉着是人才非论干哪个行业都会发光，瞧瞧这主张出的，本身都佩服本身。
与中公奇虎相称的是华图，华图的运营理念与中公反其道而行。中公主打本身品牌，华图主打的是名师品牌。名师从哪儿来？一个是渐渐培养，再一个就是挖墙脚。哪家培训机构的讲师讲课妙趣横生，口碑爆棚，直接挖过来，包装包装就成了名师。跟着铺天盖地的一炒，再让名师讲几堂公开课，这生源就被忽悠来了。
