168.考勤，你我他一个都不能少

第四章 考勤范围

第四条 其他事情时候轨制：①收缩事情时候。首要针对特别沉重和过分严峻劳动，夜班事情，哺乳期的女职工。

③不定时事情时候。首要为公司带领、外勤、部分值班职员、倾销员、司机、装卸工等，因事情性子需矫捷功课的事情岗亭。

第二条 公司上班时候为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、夏季作息时候）。

第八条 在有前提的环境下，采取考勤机打卡轨制。未采取考勤机的，可填写员工考勤表。

①每周公休日2天。

考勤精确无误时，才气为企业、职工供应可参考的根据，如许既保护了企业好处，又保护了职工好处。

第六条 公司除初级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。

考勤不但是企业给职工发放月薪、奖金福利的根据，也是职工可否拿到应得人为的根据，是以考勤的精确与否显得尤其首要。以下是某公司考勤轨制的参考典范：

第五条 遵循国度双休日及法定节假日轨制。

第一条 为了加强劳动规律和事情次序，特制定本轨制。

第三章 事情制

第三条 公司实施每天8小时标准事情制，每周事情5天，周事情时候为40小时。

第一章 总则

第五章 考勤体例

④综合计算事情时候。事情性子为持续功课和受季候影响的岗亭，按标准事情日换算为以周、月、季、年等周期计算事情时候。

第七条 特别员工不考勤须经总经理批准。

某公司具有职工122人，如何将每位员工的考勤做到精确无误照实记录，该公司连络实际，总结出以下几点：起首，组长当真做好记录。为便于组长精确记录考勤，每月到办公室支付考勤表，表上顺次写明本班职员姓名，每组次将缺勤环境上报监控室。其次，监控员对组长上报缺勤环境翔实记录。再次，考勤员按照组长记录、监控员记录、告假职员假条停止查对，每周两次，做到三项日期、时候分歧，确保每月考勤精确无不对。

第二章 公司作息轨制

该公司为便利查找与统计每位职工的考勤，专门设有职工告假明细表、告假台账、年休假台账。职工告假明细表，登记每位员工的月（1月份~12月份）缺勤天数，表中设有季度小计和年度总计，可快速计算职工的季度、年度缺勤天数；告假台账，用于登记职工告假天数，一月一记，年关时每个职工的告假环境可一目了然。

②法定节假日：除夕，放假3日；春节，放假7日；国际劳动节，放假1日；国庆节，放假7日；法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节等。

②计件事情时候。按计件定额事情。