第6章 你知道自己的性格吗

从上述的阐发能够看出，分裂型与粘着型气质的小组，会针对分歧的定见加以会商调和，以是他们的结论固然得出得较晚，但却比较踏实。？

在上述的分组会商中，各小组颁发的成果有明显的不同，暴躁型气质的小组固然在时候内完成，但其参议不敷精密的结论，会遭到其他两组职员的狠恶辩驳，他们凡是就以夸大确切的时候办理的内容，来粉饰内容上的窘蹙。时候的办该当然首要，但还必须顾及内容的充分。这是一小我完美自我所必须考虑的。？

③粘着型气质范例(遵循次序、有规律)。这类人做任何事都以法则为优先，乃至以为集会也必须停止得有条不紊。统统的法度、体例、思惟方面，他没法接管的，就会死抓着追根究底。？

是以，起首无妨去体味，你在别人的眼里是如何样的一小我。？

要熟谙一小我最敏捷的体例，就是参与他的行动。简易的心机测验(性向测验)也是体例之一。？

(3)脾气范例自我阐发？

粘着型气质的人也是一样，他们乃至对于会商停止的体例，或带领者的推举体例等细节，都能引发热烈争议。？

分裂型气质的人常常太拘泥于自我，对于小我不对劲的成果毫不认同，是以常常与别人产生争论。？

当然自我评价与别人评价分歧的人，的确太少了，以是即便二者不同很大，也不必太悲观。？

报酬甚么会有脾气上的差别呢？血液是构成脾气的根基要素之一，按照血液显现，人的脾气别离有A、B、AB、O型等四种范例。从血型来猜测，能够大略推断本身的脾气。但是，同为O型的人，他的父母都是O型与他的父母别离是B、O型的环境，二者会有奥妙的差别。？

一小我要能把握自我内心的部分与外在表示的部分。？

暴躁型气质凸起的人不太喜好争论，他们老是说：“好吧！就这么办！好歹做做看！”，有了启法顿时就去做，以是很快就有结论。？

(2)人的社会脾气？

但普通人在提到血型时，总会有一些不好的遐想。是以我们无妨从气质来看一小我的特性。？

是以为了更好的实现自我，起首要认清本身的脾气，并恰当加以调剂，以使之更加完美。？

人在一个完整陌生的环境中，常常会不知所措。相反地，如果在一个熟谙，并且大家也相称靠近的环境，他就会进步自傲心，内心会感到欢愉。这类征象能够说是必定的。？

人的气质可分红以下三种范例。因为这类观点相称大胆，是以只作为分类的参考。？

其成果显现，能在限定时候内讲出成果的小组，凡是都是暴躁型气质激烈的人，而其他小组都是在超越时候以后才有结论。这类征象是因为各小组的成员都是脾气附近的人，每一种脾气(小组)的人对一件事物认同的难易程度分歧，而导致各小组做出结论的速率快慢也有分歧。？

①分裂型气质范例(自我天下的认识较强)。这类人风俗在酒吧里单独一人悄悄地喝酒；在办公室里不为任何事物所动，只是一小我在旁打电脑；在自我范畴内毫不让步。？

常言道：“江山易改赋性难移”，一小我的脾气具有必然的稳定性。但实际上，人的脾气不是不成窜改的，特别是当你的脾气停滞了你的自我生长的时候，自我实现的欲望，不得不逼迫你停止脾气的调剂和窜改。这也就要求我们必须清楚的体味本身的脾气。？

是以，按照血型阐发脾气时，必必要按照血型内的成分所占的比例，来把握本身脾气上的特性。？

◆ 一小我要能把握自我内心的部分与外在表示的部分。？

鄙谚说“一种米养百样人”，而辨别人类的本性气质范例，大抵上就是以上三种。调集分歧范例的人于同一个个人里，为着同一个目标而尽力的构造就是企业。企业里的每一小我，他们都有各自的主张、做法与代价观，是以会有春秋上的隔阂、才气上的差异与经历上的不同。能够确切地把握本身的脾气，必然有助于熟谙自我。？

②躁郁型气质范例(沉湎于同一法度的天下中)。这类人一旦与同事定见不分歧时，内心就会感到不安。常日吵吵嚷嚷地喝酒也无所谓，不拘末节。总之，只要求获得成果就行了。？

第一章第4节你晓得本身的脾气吗？

卡耐基做过一个实验，将脾气附近的人编成一组，然后制定一个主题，设定时候，别离交给每一组，让他们在分歧的房间里各自会商。？

◆为了更好的实现自我，起首要认清本身的脾气，并恰当加以调剂，以使之更 加完美。？

(1)人的气质特性？

◆ 能够确切地把握本身的脾气，必然有助于熟谙自我。？