第88章 员工动荡
企业刚从原质料供应的泥沼中艰巨拔出脚来，还将来得及松一口气，一场员工动乱的风波又澎湃袭来，如暗潮涌动的旋涡，搅得全部公司民气惶惑。车间里，机器的运转声不再安稳连贯，时不时异化着工人的窃保私语与重重感喟；办公室格子间内，本来专注敲击键盘的手指变得迟缓踌躇，员工们时不时交头接耳，眼神中尽是不安与苍茫。
人力资本部最早发觉到这场风暴的严峻性，每日收到的离职申请如雪片般纷至沓来，从基层员工到中层办理者，触及各个部分。主管小王拿着厚厚一叠离职申请，满脸笑容地闯进林宇办公室：“林总，环境不妙啊！员工流失速率远超我们预期，关头岗亭职员一旦离职，项目进度必定大受影响，这可如何是好？”林宇接过申请，快速翻阅，眉头舒展，每一页纸上的名字都似一记重锤，砸在贰心上。
林宇进一步完美人才培养机制，与高校合作开设在职学习课程，鼓励员工学习；建立内部轮岗轨制，让员工跨部分学习，拓宽职业生长途径；按期构造团建活动，从户外拓展到技术比赛，加强团队凝集力。员工们在繁忙事情之余，感遭到企业对本身生长的用心，归属感愈发激烈。
在林宇一系列行动鼓励下，员工们士气逐步上升。车间里，工人主动加班加点，优化出产流程，产品合格率稳步晋升；研发团队日夜攻坚，新技术、新产品接连冲破；发卖团队四周驰驱，订单量持续上扬。看着公司重新焕产朝气，林宇并未松弛，他深知，要让员工完整放心，唯有企业悠长妥当生长。
但是，仍有部分员工心存幸运，暗中与内部勾搭，试图盗取公司贸易奥妙调换高额酬谢。安保部分在平常巡查中发明非常，有人频繁拷贝敏感文件、私发邮件至陌生地点。林宇得知后雷霆大怒，敏捷结合警方展开调查，揪出幕后黑手。在全员大会上，林宇神情冷峻，将措置成果公之于众：“企业艰巨时候，竟有报酬一己私利叛变大师！这几人已被移送公安构造，法律会严惩。公司对死守底线、诚信事情的同仁毫不虐待，但对叛徒毫不姑息！”台下员工们满脸气愤，同时悄悄警省，心中那点歪心机完整消逝。
发卖精英小李刚谈成一笔来之不易的订单，本该满心欢乐地回公司汇报，却在电梯里听到同事忧心忡忡地说：“别吃力了，公司都快不可了，就算拿下订单，提成也指不定拿不到呢。”小李心头一紧，本来高涨的热忱刹时如被冷水浇灭。回到办公室，他望着办公桌上堆积如山的客户质料，第一次堕入了深深的自我思疑，手中的笔也不自发地停了下来。
林宇接着取出一份详确的企业复苏打算，分发给世人：“瞧瞧这份打算，接下来我们不但要尽力规复活产，还筹办拓展新停业、加大研发投入。对于死守岗亭、共克时艰的员工，人为不但不拖欠，还会按照绩效发放丰富奖金；升职机遇优先向一线倾斜，让实干者有更大舞台。”台下开端有了轻微的会商声，员工们低头翻阅质料，眼中闪过一丝期许。
会上，林宇身着笔挺西装，身姿矗立却难掩满脸怠倦，他目光果断地扫视全场，缓缓开口：“各位同事，这段时候公司历经磨难，我晓得大伙内心都不结壮，内里流言流言很多，我明天就在这儿把话说明白。公司的确遭受重创，但请信赖，我们从未想过放弃，也毫不会等闲裁人！刚畴昔的危急大师也看到了，我们同心合力，一次次在绝境中找到朝气，这股凝集力就是企业最大的底气。”台下有人微微点头，神采稍缓；有人还是抱臂思疑，不为所动。
稳住核心职员后，林宇把目光投向基层员工福利晋升。改良员工食堂菜品格量，从单一快餐到荤素搭配、营养均衡的自助餐；创新宿舍环境，安装空调、热水器，让劳累一天的员工能温馨歇息；增设员工心机咨询室，礼聘专业心机咨询师，疏导因事情压力、发急情感形成的心机题目。一时候，公司里抱怨声渐少，员工们感遭到实实在在的体贴，脚步也轻巧了些。
技术骨干老张地点的研发团队更是动乱的“重灾区”。合作敌手趁虚而入，许以高薪高职，挖角企图昭然若揭。猎头的电话一个接一个打到老张手机上，开初他还判定挂断，可跟着公司危急迟迟未解，家人的担忧与抱怨不竭在耳边反响，他的决计开端摆荡。夜里，老张躺在床上展转难眠，身边老婆轻声嘟囔：“人家给的前提那么好，你在这儿搏命拼活，万一公司垮了，咱百口喝西北风啊？”老张长叹一声，心中五味杂陈。
流言流言像是长了翅膀，在公司各个角落肆意纷飞。茶水间里，几个员工围坐一团，抬高声音群情着：“传闻了吗？公司这场危急元气大伤，接下来必定要大范围裁人了，我们可得早做筹算。”“是啊，隔壁部分都有人偷偷投简历找下家了，再待下去，万一被裁，房贷车贷可如何还？”近似的对话在食堂、走廊几次上演，发急情感如同瘟疫普通敏捷伸展，腐蚀着员工们本来果断的事情信心。
数月后，企业胜利走出危急阴霾，事迹蒸蒸日上。庆功宴上，林宇举杯起家，眼眶泛红：“各位同事，我们联袂闯过鬼门关！是大师的不离不弃成绩本日光辉，今后日子，有福共享，有难同当！”台下掌声雷动，喝彩声此起彼伏，员工们脸上弥漫着高傲与高兴。现在，林宇手机震惊，是秦春燕发来动静：“家里都为你高傲，企业稳住了，快回家吃顿团聚饭。”林宇嘴角上扬，心中尽是暖和与力量。历经风雨，企业与员工如同浴火重生的凤凰，向着更灿烂将来振翅高飞。
为撤销技术骨干与核心人才的顾虑，林宇会后亲身约谈。走进老张办公室时，老张正对着电脑发楞，桌上放着合作敌手的邀约函。林宇拉过椅子，诚心肠坐在劈面：“老张，咱俩同事多年，你技术过硬，为公司霸占多少难关，我内心稀有。公司现在是难，但难关过后就是坦途，我给你承诺，新研发项目你牵头，资金、职员任你调配，薪资上浮 30%，将来另有股权鼓励。咱一起把新技术搞出来，让公司重回顶峰。”老张抬开端，迎上林宇竭诚目光，双手微微颤抖，踌躇半晌后，将邀约函缓缓推回：“林总，冲着你这番话，我留下！就盼着公司能好起来。”
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林宇深知，员工是企业最贵重的财产，若任由这场动乱持续，此前千辛万苦挽回的出产、市场局面将再度崩塌。他当机立断，告急调集各部分卖力人开全员大会，力求稳住军心。集会告诉刚收回，台下便群情纷繁，员工们怀揣着各别的心机，拖着沉重的法度走向集会室，有人目光闪躲，有人满脸决然。
