第0200章 韶华不辜负
第二小组对一千八百万死账和坏账部分的欠款可洽商部分，与经销商停止公道范围内的相同。
他从内里借调了一百万的现金，将长久厂拖欠半年之久的工野生资全数发放到位。
1992年3月，必定在东北这个奇异的地盘上，缔造一个属于长久的传奇。
长久自行车厂的六个车间，在南宇核心团队的尽力尽力下，二十天后，全数运转起来。
一千八百万的死账坏账回收现金八百万元。
如法炮制。
有了精力支柱，有了物质根本，有了斗争的目标。
十九天时候，仅凭昂贵的告白，五十万元的活动经费，就拿下了东北市场，缔造了上亿元的产值。
那些靠近保存边沿的员工们，冲动的泪流满面。
一是与经销商共同制定库存货色的出售和货款回收打算。
三千四百八十六万的货款，南宇和长久发卖部的清账小组共同制定了三套计划，分由三构成员各卖力一套。
完成这一系列的事情。
他深知，公允公道的奖惩轨制才是一个个人主动向上，充满生机和豪情的底子。
这一次的交换会以后，使长久自行车厂，完成了前几道工序质料配件的稳定供应商市场的建立。
这套清债的打算实施，一礼拜内便起到了意想不到的结果。
一时候，长久自行车厂的供应部又热烈起来。
因而，南宇让沈秋燕与新建立的鼓吹科，策划各种名誉性子的嘉奖。
豪情正燃烧，韶华不孤负！
3月的最后一天，南宇给全厂放假一天，召开了他进驻长久以后，第一次全厂表扬大会。
上一世，南宇曾经在中原企业家典范案例中，就看过的一个发卖传奇。
发卖商退回货色代价六百万元。
一夜之间，温馨的东北地区，都被长久这个耳熟能详的名字，衬着的热火朝天。
长久自行车厂在南宇新组建的核心团队，近半个月大刀阔斧的修枝剪叶以后，重新普通运转起来。
正如拿破仑将军曾经说过，给我充足的军功章，我能够征服全天下。
第三小组尽能够的找到那些没法了偿货款的发卖商，分清他们所欠货款的性子，或可重新商谈，持续发卖长久的产品，并制定延期还款打算。
在发卖市场上，南宇决定将决斗“三北打算”的第一站，投放在东北地区的辽沈地区。
这一个月的艰苦奋战，南宇所建立的核心办理层，超额完成了统统之前既定的任务。
刘刚的技术改革小组，与长久厂的动力设备部，对长久原有四个车间的改革事情，提早十天完成。
南宇让他们明白，他所建立的长久，是公允的，公道的，和充满但愿的。
一是恰当减免货款金额，快速回收；
因为南宇接办长久自行车厂，主动还清了统统供应商的欠款，以及银行存款，在全部南部地区自行车质料供应厂家的心目中，建立了诚信的形象。
他让长久驻东北发卖职员，在各个电视台将恒九的告白漫衍出去。
全厂一片喝彩。
人道在完成根基的保存以后，常常对于精力层面的寻求，在一个充满光荣的团队中，更突显出其不成或缺的代价。
第一小组卖力能够回收的良性欠款一千七百万，肯定在三个月以内全数回收。
仅仅十天时候，长久的发卖和告白团队，便拿下了东北地区，超额完成“三北打算”第一个月的发卖额。
南宇成为了长久重生的豪杰。
一千七百万的良性欠款全数回收到位。
他信赖，以长久目前的体量，和强大的发卖团队，以及他前瞻三十年的视野，他将会比当年那位传奇的企业家，做的更加超卓。
长久只做成品发卖，只做市场运作，只做新产品开辟和观点推行。
南宇胜利的复制了，上一世某酒厂在东北创下的神话。
别的四百万的欠款，近九成的发卖商同意南宇提出的重新签订发卖条约，在前期的发卖过程中，慢慢还清长久之前的账目。
一时候，长久自行车厂一片沸腾。
为此，南宇特别在三月下旬，召开了一次供应商交换会。
在此次集会上，南宇提出长久自行车厂与供应商之间的好处共同体的观点。
他但愿情愿认同长久运营的理念的配套厂家，能够建立悠长坦诚的合作干系。
同时，长久不会因为货款题目，而粉碎良性的市场运作。
沉寂了多年的长久自行车厂，顷刻间一树花开。
接下来几天，南宇几近住在了厂子里。
长久自行车厂，情愿将前面几道配件工序，让利于供应商市场。
捷报频传，长久厂再也不是阿谁奄奄一息、靠近灭亡的老朽之地。
来自天下各地的自行车供应商，都表达出情愿与长久建立合作干系的火急表情。
完成了长久框架和支柱的重塑以后，南宇将重点放在了货款回收，以及与昔日的经销商重新构和的题目上。
并且，将长久自行车厂改制以后的薪资报酬及奖惩标准，下发到各个部分，人手一册。
同时，南宇将回收的货款，还清了统统的质料欠款一千七百万元，以及长久所欠银行的五百万元的存款。
但是，仅仅这些还不敷。
物质的嘉奖是员工们尽力事情的源泉。
如许一个大行动，确保了南宇只做市场运作的范围经济的思惟，能够顺利实施。
南宇在上一世曾经一手打造万人的上市个人，对于把握人道轻车熟路。
让本来一团死水的长久自行车厂，再次抖擞了朝气。
同时，在东北五个地区的大中都会，租下五个飞艇，印制了近十万张告白传单。
更首要的是，他们以及长久统统的员工们，在这个过程当中看到了但愿。
嘉奖长久的发卖团队、告白团队、技术动力部和出产部各十万元，每个工人两百元的嘉奖。
在长久厂近千名的员工共同尽力下，一个月的时候，完成了涅槃重生的演变。
南宇亲身制定了长久厂员工奖惩轨制，极大地刺激了早已精力怠倦的员工们。