第四十章：钱多、人傻、速来
林林总总的“兼职”中有很多门生赚到了钱，还明白了公司丰厚的事情餐和下午茶（早茶/宵夜），通天科技“钱多、人傻、速来”的口碑就如许传开了。
报酬：日薪80元起，周结，供应事情餐和下午茶（早茶/宵夜）
当然没有！
常天浩笑笑：“能够招募不到，就用这两人吧，先干起来再说。”
那些过于孤傲，来了不吱声、走了不打号召的，吊儿郎当、三天捕鱼两天晒网的，或纯真只是来看热烈的就在这一波中被过滤掉了，仅仅看这几天表示就下结论或许有些果断，但对一个新公司来讲只能如此试错，归正三校多的是计算机门生，随时随地有人可用。
要求：需为计算机专业在读研讨生或大四门生，有开辟经历更佳，兼职软件开辟、网站扶植等事情，口试时请照顾本人身份证及学籍证明；
当然傻！
常天浩还雇佣勤工俭学同窗深切三校计算机专业宿舍精准派送告白，吸惹人前来，沪江校园停业交给了舍友江洪波，因为他发明这位湖北同窗交友遍及、为人活络，是个做推行的好苗子。江洪波不负厚望，里里外外将传单都派送到位，一个劲对人鼓噪：“去看看嘛，看看又不费钱，填个表就发记念品，这还不好？”
王慧玲这才明白为甚么常天浩夸大T恤必然要找唐狮、邦威这些企业定制：质量太差人家不会穿，但唐狮、邦威就不一样，这妥妥是目前的潮牌嘛。
“总不能两人都是经理吧？薪酬我已按你的要求进步到分歧，但这办理权限……”王慧玲猜疑道，“就算我没干过总经理，也晓得不能一个小组有两个头。”
这些破钞真只是毛毛雨罢了，常天浩通过如许简朴的礼品输出就轻而易举把握了三校计算机专业门生的根基状况：春秋、籍贯、家庭环境、宿舍地点和联络体例一应俱全，还复印了身份证和学籍证明存档，这期间门生浑厚得很，看到有礼品拿，填写质料无不老诚恳实，哪有隐私泄漏这根弦，再说这些信息也不值钱，一探听还不是随随便便就能获得？
王慧玲看完也是笑。
她也确切担忧开辟团队职员何时能到位，最迩来投简历的职员比拟已登科的姜、廖二人程度更不如，雇用半天赋肯定了别的3个，远不及她承诺的10-12人体例。成果常天浩的处理体例不是进一步加大社会雇用，而是重点面向沪江、同济、财大三校的计算机系门生，特别是研2、研三和大四门生，吸引他们参与项目。
“先看一段时候，目前略偏向于用姜长宏。”
情愿留下的门生也感觉通天科技不错：老总都是年青人，老板还是标致蜜斯姐，看着就赏心好看，两个项目经理年纪也不大，没那种老于油滑的夺目和呆板，再加兼职报酬给的挺不错，好些人特别大四门生都在揣摩如果这家公司能耐久生长下去，毕业出去事情也何尝不成。
王慧玲猎奇地问：“这两人都做项目经理？会不会有抵触？还是你再招募一个项目经理？”
口试地点：……
通天科技傻不傻呢？
“为甚么？我明显感受廖忠磊技术更好些，你看他提薪酬要求更高，他还会破解。”
“技术是廖更好无疑，但不是技术好就能当经理，他的开辟经历几近都是单打独斗，与人共同未几，而姜长宏程度虽略逊一筹，却完整晓得全部开辟流程和节点节制，就算没干过项目经理，起码懂项目经理该干甚么。”常天浩解释道，“项目经理这角色更首要的是办理而不是本身写，我乃至有种预感，干着干着廖忠磊就会感觉管人不得劲而但愿本身伶仃写法度。”
“这不有了么？”常天浩笑嘻嘻递畴昔一张白纸――《兼职雇用启事》。
随后他让门生按照标准要求扶植公司网站，帮忙公司打造邮件体系、培训员工电脑应用程度，构建财务电算体系为进一步实现当代化办公筹办前提。
……通天科技公司努力成为面向21世纪的当代软件行业领军企业，公司气力薄弱，企业文明主动向上，注册本钱200万，具有独立办公楼，现因停业需求面向同济大学招揽贤才……
联络人：孙蜜斯
这些门生论学历天然超越姜、廖二人，但毕竟开辟经历少，没体系受过项目练习，与两人恰好互补。他打算先从简朴易上手的事情开端，多磨合短时候慢慢成型。刚好通天科技写字楼位于三校间，到哪都不算远，现在又是风雅名声在外，雇用结果很好。
明显可让厂家直接把电脑组装好配置到位，成果常天浩偏不，他买了30多台电脑的全套配件，把公司当作大型DIY现场，再分外用80元/天的代价雇佣这批门生组装并调试好，刚干完没两天又花近15万砸下去3台办事器：一台公用于内部行政联网，另一台则承担公司对外鼓吹，另有一台用于开辟联网。让这帮门生按标准要求将公司构成两个局域网，开辟部那30多台电脑串起来后就变成了内部小型网吧。
常天浩原打算双12才启动项目，实际12月初廖、姜两人和多量门生到位后，事情就连续展开，开辟思路经三次加班会商后也明白了：先上计费、商城、推行三大模块，更新和保护两大模块缓一缓再说。
姜、廖二人最后震惊于公司这搞法，厥后明白了常总的思路：他通过这些平常根本性事情来考查这批练习生能不能从命批示，有没有责肆认识，能不能与其别人构成共同，通天科技现在需求的不是技术大牛，而是能敏捷插手团队、与别人构成开辟合力的职员。
公司亏损了么？
功德果然有，每个参与口试的职员不管最后是否被任命，都拿到了一套口试记念品，内里包含一个硬皮条记本、一支水笔、一款鼠标垫和一件T恤，这些记念品上无一例外都印有通天个人Logo。乃至于那些本没甚么兴趣或忙于导师事情或忙于其他停业的计算机系门生，都纷繁去见地通天科技到底是何方崇高。
其他：公司装备全新开辟电脑、ISDN专线收集，另伶仃装备员工歇息室可供夜间歇息，兼职事情期满可转为正式员工
对整套软件来讲，计费是根基需求、商城是增值需求，推行是生长需求，三者缺一不成。一旦联网，通天科技就能把握这些网吧的运营环境、上彀频次和重点范畴，本色可监控电脑利用，但数据汇集只做而不大张旗鼓说出来，免得在肇端阶段就引来非议――开辟职员内心也稀有，不过大师都没把这当回事。
常天浩拍着白纸道：“多印一些，往三校一贴，你们就等鱼儿来吧……”
王慧玲奇特：“要这么多人来口试又不筹办用这么多人，啥意义？”
最顶尖门生没呈现在兼职序列中，他们头上也有导师带着做项目，不过常天浩并不担忧，这么一大波记念品、兼职守势砸下去，他们多多极少会从同窗、从师兄弟这听到风声，下次再开放针对性招募就不难了。再退一步说，公司现在已招录了近20个门生，通过他们探听并串连到同校短长门生还不简朴？
之以是有这掌控，是因为常天浩晓得很多技术员脾气偏外向，贫乏相同和带领力，本人手上活很好，但带团队、打算别野生作却分歧适。20年后这类资深法度员干不到40就得下岗，不过现在他们都还没这类危急感，总感觉活好走遍天下都不怕。
电话：……
“其他团队职员如何选？合适的招聘者未几啊……”
在公司职员浩繁、物质鼓励给得比较到位的前提下，两位项目经理决定尽力以赴，争夺学期测验前完成项目雏形，过了该节点，兼职开辟员都该归去筹办测验。然后公司正式员工便能够操纵这段时候停止内部测试，等放学期开学再停止大范围测试并筹办后续开辟……
11月下旬，有关兼职雇用告白大范围张贴在沪江、同济、财大三校书记栏里，用词完整一样，只不过按照黉舍分歧将对应称呼停止窜改。
之以是先上这三模块是有事理的：计费是网吧最根本的需求，商城是网吧增值办事的需求。但如只上这二者，网吧老板一定情愿和通天科技办事器联网，计费可伶仃运转，商城也不见得必然要联网――诸如泡面、零食、饮料是属地供应，独一的假造商品游戏卡充值码，老板真要想搞，也能够伶仃输入在商品库里而非从通天科技调用，但推行模块分歧，不联网底子运作不了。
“人才储备啊。等项目上线面向全市推开，还不得找人去跑网吧推行？去推行必定有技术题目要咨询，哪有比这些门生更熟谙的人呢？同时你没看我发了这么多记念品么，一传出去就晓得我们公司气力不凡，万一有人穿戴T恤招摇过市就更是活告白了……”