第九十三章 职业经理人
“但可惜的是，我任职的七家公司，它们都逃脱不出七年内从崛起、失序再到灭亡的过程，我把这称之为‘七年定律’，当然，我的到来，会给那些公司的运营状况带来必然的改良，但可惜的是，如同宇宙的熵增的一样，它们走向失序，仍然是个不成逆的过程，我有力窜改……我只是个职业经理人罢了。”
他16岁考上精华大学，19岁被M国哈佛商学院登科，22岁就拿到了经济学博士学位。
他脑中冒出了除扫地机器人外，第二个生长潜力庞大的项目。
跟着公司范围越来越大，职员越来越多，礼聘一名专业的职业经理人，卖力打理公司的平常事件，已到了迫在眉睫的程度，陈今实在没那么多的时候，每天待在公司，措置统统事件。
“这么说，你比较喜好跳槽？”
陈今点了点头。
凌俊东体味本身的范围性在那，晓得本身不是当老板的料。并且他喜幸亏各种百般的公司中，驱逐分歧的应战……这是职业经理人的天赋和任务。
实在凌俊东已待业半年了，口试过十几家，伸过来的橄榄枝也是无数，但他一向没碰到合适的。
当然也有人迷惑：他为甚么不本身开公司创业？老给别人打工有甚么意义？
海内的生长空间和舞台更大，他也在几家海内企业内，做出了相称不错的成绩。
“能够说，初创人的脾气、才气、智商、情商、天下观、人生观、代价观……决定了一家公司的成败。”
假造头盔的制造不但难度高，还触及到人脑医学方面的知识，安然性要求极高！对人脑研讨不深的机构，没有研制假造头盔的资格。
别的，跟着爱丽丝体验假造天下的过程中，进入一所假造中学，听教员讲了两节课后，陈今内心一动。
但又点头，“诚恳说如许的初创人非常少！我见过那种初始内熵特别低、必然会胜利，但半途内熵急剧降低的创业者……款项所带来的引诱，常常让人落空自我，就是当代的贤明帝王，到老不出错的都是极少。”
实在企业初创人，跟职业经理人是两个完整分歧的观点，企业初创人要做的事情更多、支出的本钱更多、要求的干系更多！
凌俊东点头：“我不喜好跳槽，只是觉获得了该走的时候，我应当主动分开……我不风俗被人赶走。”
陈今顿时了然：“以是，你在找一个老板，一个能突破你‘七年定律’的老板，对么？”
赶紧站起家，同他握了动手：“我没题目了，幸运之至！”
“哦，这如何说？能给我解释一下么？”陈今很有些猎奇，他感觉这内里应当有启事在内。
“成了！百分之百成了！”
陈今估计，遵循地球当前的生长速率，能够三五十年后，都不必然能搞出假造实际。
外企的事情经历他不肯多提，外洋根深蒂固的排外主义，任他干的再好，收成的也不是尊敬和赞美，只要妒忌与痛恨……但他在外洋堆集了两年贵重的事情经历。
当然这么好的东西，他必定是但愿能早些在地球这边实现的，但不成能立即拿过来，起码要五到十年今后。
……
这让陈今非常猎奇，故而特地过来公司一趟，面劈面地，给他做了一场面试。
让三家公司的发卖事迹均匀暴增150%。
凌俊东点头：“我想找一个内熵低的老板，或者说能突破周期律的老板。”
假造实际技术虽好，体验极棒，但目前还没法拿到地球那边，变成一个赢利无数的项目。
“Z国的父母一贯夸大孩子不能输在起跑线上，我的这款产品，就是一条加快跑道，一起加快到底！”
“是的。”
他道：“七年，最多只要七年，一家生长势头杰出的企业，就会走上它的起点，驱逐它的灭亡。”
“我重视到你的小我经历显现，就任过的海内公司，多达七家之多，均匀每家任职一年摆布，跳槽非常频繁，叨教这是甚么启事？我星海科技需求的职业经理人，是那种能耐久稳定的经理人。”
因为摆设大型假造环境，对计算机的运算力要求极高，起码得达到1万亿亿次以上。
“知识就是财产，知识窜改运气！”
心底神驰：不晓得在这家公司，我能实现甚么样的成绩？
陈今非常镇静，他感觉他脑中的第二个项目，只要能做出产品，将比哇哇机器人还轻易胜利！
“哈哈哈哈~”
该项目一旦胜利，开辟出的，将是一个比扫地机器人，起码要大五倍以上的市场！
出来事情后，曾在多达九家的公司内，出任CEO职位，此中两家外企、七家Z企……经历可谓丰富。
胜利帮忙三家公司上市。
他叫凌俊东，33岁，一名有着十年事情经历的职业经理人。
凌俊东伸脱手，用手指比划出一个数字：7。
“抢先半步是天赋，抢先一步是疯子，抢先十步、二十步，那的确是在找死！”
星海科技公司地点的楼下，却来了一名西装革履、穿戴一丝不苟的男人。
他悄悄说道：等哇哇机器人真1.0公布，立即招募人手，建立新项目组，开启第二个项目！
他实在是厌倦跳槽了！他但愿本身找到的第八家公司，能够耐久稳定地生长下去，突破所谓的“七年定律”。
凌俊东抬开端，目光在他脸上凝睇了一会，无法点头：“看不出来，我不是相面的，没那么玄乎，不过……这家星海科技，企业内熵是真的低！并且从公司名字上看，包含了很大的志向，我筹算过来碰碰运气。”
5月1号，上午。
陈今放动手中的简历，手肘放桌，十指交扣，看着他问：
“穷吃穷穿没干系，再穷不能穷教诲！”
“还是得一步步地渐渐来啊。”
帮忙一家深陷债务的公司，走出窘境，具有了安康的财务报表。
陈今被他的答复逗笑了，站起家，对他伸脱手道：“插手星海公司吧，别的我不能包管，保你在这事情七年以上，是没有任何题目的，你另有其他题目么？”
“切当地说，我在7家公司的均匀任职时候，是7个月摆布，待过的最长的一家公司，也只要一年半。”
职业经理人只需把公司管好，只需按制定好的生长计谋，朝一个方向直线冲刺便可，要顾忌的方面未几。
“那你感觉……我的内熵如何样？”陈今看着他，眨了下眼问道。
凌俊东有些惊奇，没想到本身这么快就口试通过。
“陈总你想晓得？”凌俊东浅笑着问。
凌俊东淡淡说道，并不在乎劈面陈今脸上的惊奇。
“启事多种多样，有的因为经历不善、有的因为决策失误、有的因为轨制僵化、有的因为办理混乱……但90%以上的启事，系于公司初创人一人身上。”
比来闹得沸沸扬扬的“质量门事件”，让他感觉星海科技这家科技公司，潜力不错，本性奇特，以是投了简历主动过来试了下，没想到一下过了，这让他颇感有些不测，以及淡淡的欣喜。
按理应当是放假歇息的日子。
以是无能好职业经理人的人，不必然能当好老板。
“试问家长们心不心动？掏不掏钱？敢不敢不买？”
能够说，凌俊东的小我经历上，写满的都是两个字——胜利。