第341章 公司裁员了
看完绩效评价表，翟建超没有话说了，而孙雅婷一页一页翻下去，看到评价者一栏，陶筠风的亲笔署名，她前面看到的内容，都隐去了，眼里只要洋洋洒洒的署名：陶筠风。
下午，终究有人坐不住了，本身跑去人事部问。
对此，刚开端人事部主任答复说：“这是人事部对员工各方面停止考核评价后作出的决定。”
陶筠风不说话了，要她五点半出来跑步，她甘愿让本身腰上长一圈肉。
阿南晓得她现在故意结，对那件不镇静的事故意机暗影，也不焦急提结婚的事。
安然夜这天早上，到了公司，同事们早上打号召，都说：“早，Merry Christmas！”
在事情上，陆兰时比来也蛮有压力，没有票据接，就做其他的新尝试。
有人提及条约到期了，人事部告诉去续签，当即就有人迷惑的说：“我的条约也顿时到期了，我如何没有接到续签条约的告诉？”
回到室内组办公室，孙雅婷气冲冲的直奔陶筠风坐位，大声讽刺的骂她：“陶筠风，陶组长，你行啊，短长啊，当上我们的组长了，大权在握，能够掌控别人存亡了啊！”
人事主任略微不耐烦：“人事部天然有对公司员工的考核评价标准。其他同事事情才气比你们强，比你们当真，比你们尽力，其他同事就得以续约。你们比不上其他同事，公司当然不跟你们续约。择优聘请，这是我们公司的用人法例，而优胜劣汰，是保存法例，别说你们不懂！”
人事部对一个员工的考核，不止这一份员工绩效评价表，另有其他的体例，但这一份绩效评价表，在此次决定室内组员工去留的各种考量身分中，确切占有必然的比重。
但孙雅婷指责被谗谄不能续约，这一点还是听得明白，陶筠风眉头一挑：“孙雅婷，你不能续约，跟我有甚么干系？我如何整你，如何害你了，你把话说明白？！”
想着，陶筠风又说：“你的日子也过得很津润啊，南叔对你多宠，开口杜口宝贝小宝贝的，含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔了，整天往TR创意园跑，围着你转，你别不满足了。话说返来，你们比来，真不谈结婚的事？”
圣诞节前夕，陶筠风跟陆兰时一起逛街，买了些装潢品，另有圣诞节特有的糖果。陶筠风买了很多，都是双份的，本身的一份，霍津梁的一份，筹办拿去公司跟同事一起热烈一下。
归正也没甚么活干，大师都在茶水室里，随便找个坐位坐下，一边吃东西，一边闲谈。
“我明天买了好多吃的，大师一起来吧，明天安然夜，公司没有活动，我们本身happy一下。”陶筠风把明天买的糖果带来，拿到茶水室，放桌面上跟同事们一起分享。
那件不镇静的事，让陆妈妈活力了好一阵子，差点就不让陆兰时要持续跟阿南来往。但陆兰时对峙持续跟他在一起，陆妈妈也没有特别反对，由着她了，毕竟那件事不是阿南的错，不能是以对他通盘否定。
之前她就有想过，本身骑车在前面，让霍津梁跑步在前面追。
到她跟前就来这么没头没尾的一句，发甚么神经！
在这一刹时，一股对陶筠风的痛恨从她心头涌起。
人事部主任回身，从身后的文件柜的一个格子里，拿出一堆文件里，找到写着他们名字的文件，直接甩给他们看：“你们的绩效评价分数太低，喏，你们能够本身看，这是本年的员工绩效考核评价表，看看你们的各项评分，前面的总分，你们组长的评价！”
还好她不胖，但耐久不熬炼不可，身材味越来越虚，等她的腿好了以后，她得好好熬炼身材。
孙雅婷不甘心，抗议说：“我们痛事情很当真，很尽力，如何就比不上其他同事？！”
孙雅婷和翟建超不平气，一向诘问：“凭甚么，其他同事都续约，为甚么我们不能续约？”
现在说同一批出去的，是比陶筠风晚进入公司的一批人，同一批雇用出去的有二十几小我，包含设想师和设想师助理，是室内组同期雇用人数最多的一次。当时还是修建圈的“黄金期间”，修建设想师和室内设想师都吃香，市场对设想师的需求增加，公司扩大这方面的停业，招的人也多。这批人中，好些人因为小我启事，或者其他启事分开公司或辞职，到现在还剩十几个。
五点半……
每年都有人条约到期，重新签条约，这并不奇特。陶筠风第一次签的是三年条约，在条约快到期的时候，人事部就找她签新条约。大师进公司的时候分歧，条约期不一样，以是条约到期，签新条约的时候，也不一样，大师没有一起会商过这个话题。
陶筠风当即表示：“这是个好主张！”
还没有续约的白晓芳、孙雅婷、翟建超、姚美静等人也一起去人事部探听环境，成果人事部主任查了一下名单，说他们四小我中，除了白晓芳能够续约，其他三位不在续约名单上。
签过的人惊奇说：“这个月开端签了呀！我跟你同一批出去的，十天前就签了新条约，我觉得你们都签了呢。”
看现在陶筠风不管做甚么，都把霍津梁考虑出来，陆兰时感慨的说：“筠风，当作婚今后，日子过得这么津润，我的确要恋慕妒忌恨呐！”
陶筠风还是一脸猜疑，孙雅婷不能续约，跟她有甚么干系？！
转眼又到圣诞节，一年就将近畴昔。
坐位上的陶筠风微微皱眉，抬开端看她，一脸莫名其妙的神采，不解的问：“孙雅婷，你这话甚么意义？”
霍津梁放慢脚步，陪她漫步了一圈，回到小公园前面，让陶筠风畴昔跟老头子老太太们一起熬炼，他本身再跑两圈，转头来叫她。
姚美静是个不太自傲的女孩，感觉本身事情才气不如其别人，公司要裁人，她被炒鱿鱼很普通，固然内心难受，却也没有贰言，好久接管了这个成果。
她内心清楚，阿南是至心对她，故意跟她结婚生子，过好日子，但她还是心有疑虑，不敷结壮。她也喜好和阿南在一起，他是个懂女人的男人，对她庇护备至，在床上也让她欲罢不能。她喜好他，却没有沉沦到落空理性的程度。
她走得慢，又不能真跑起来，霍津梁建议说，给她买个脚踏车，今后早上出来跑步，他在前面跑，让她骑着车子在前面跟着。
也就是说，公司将不再与孙雅婷、翟建超、姚美静这三人签条约，将停止雇佣干系，合法辞退他们，实际上，即是他们被公司炒鱿鱼了。
孙雅婷又诘问：“甚么考核评价，我如何不晓得？”
这批人的条约期，签到本年的十仲春末。这批人条约将到期，两个月前名单已经汇总报到人事部，这个月连续有人续约了，有人充公到续约的告诉，现在开端焦急了。
跟往年一样，公司没有圣诞节的活动，也不放假，只是一楼大厅摆上一颗很大的圣诞树，挂了些装潢物，给公司环境增加一有点圣诞节的氛围。
因为续约的条约没有签完，另有几小我，处于“续约或辞退”的中间地带，还没有终究肯定下来，目前人事部还没有出布告，筹算在这个月最后几天搞定。
而在孙雅婷看来，她之以是不能续约，美满是因为这一份绩效评价表。她的评价分数低，美满是因为她之前在背后说了几句是非被陶筠风闻声，陶筠风看她不扎眼，公报私仇，用心给她评分很低。
“还行吧！你恋慕就恋慕呗，妒忌恨甚么鬼！”陶筠风对现在的小日子很对劲，简朴温馨，如果事情上有点转机，来个打项目甚么的，那就完美啦！
公司不会无端炒他们鱿鱼，也就是说，室内组现在没项目做，公司开端裁人了！
霍津梁又笑，说：“也不算早，五点半就有人出来跑步了。”
“还是如许吧，老模样。”陆兰时对峙之前的决定，先来往两年再说，不焦急结婚。
把他们的绩效评价表给他们看，主任又从另一边的文件堆里，随便抽出几分其别人的绩效评定表给他们对比一下。没有对比，就显现不出他们的分数有多低，事情有多差！
这一来一往两句话，引发了办公室里统统同事的重视，大师的目光，齐刷刷的射过来。
也有人猜想，安抚没有续签条约的人说：“能够还没到你吧，要不你去人事部问问？”
霍津梁之前跟她看好了一双对戒，恰好买下来，给她当生日礼品。他们拍婚纱照的时候，便能够带上这双对戒。陶筠风还开打趣说，这双对戒，霍津梁分去了一个，蹭了她一半的生日礼品。
但在糊口和豪情上，她没需求恋慕别人，她跟阿南也挺甜美的。
孙雅婷恨在内心，正在气头上，持续骂：“你本事啊，用心整我，害我不能续约，你爽了吧！”
本着“节约节俭”的原则，本年陶筠风的生日，就在南水岸酒吧的一个包厢里，简朴庆贺一番。