第35章 好男人外面硬，里面软(2)

举个例子，民生银行刚创建的时候聘请柳传志投资，但他回绝了，因为他的计谋是做电脑。如果他当时投了民生银行，现在大抵能赚100亿元。但柳总说他不悔怨，因为他对本身有承诺，他就是要做电脑，以是他把电脑做到了中国第一。这就是一个巨大的人、果断的人、有毅力的人，而不是一个投机取巧的人。

大多数人都是浅显的，是“经济合用男”，但恰是这些人支撑了社会，我们应当为这些人打动、鼓掌。在“经济合用男”的行列中，只要少数人有成为胜利人士的基因，这些人能够只占5%。他们会在浅显人中冷静保存着，但总有一天，他们会长大、会胜利。十几年前的马云也是“经济合用男”，但他有巨大的基因，以是他把阿里巴巴带到了明天的境地。

年青人如何称心人生

当我们刚开端创业的时候，我们老是很恋慕一些公司有很巨大、很了不起的人才，用现在的时髦词来讲，这些人是所谓的“豪华男”。为甚么他们不到我的公司来，如何才气把他们吸引过来？我的观点是，每个“豪华男”都是从“经济合用男”开端的，我们起首要发明本身的代价，要重用本身、练习本身，让本身公司的轨制、代价观、停业流程越来越安康。如许，这些“豪华男”就会插手你的团队。而这些“豪华男”出去今后，你还要把他们熬炼、培养成“经济合用男”。遵循阿里巴巴的文明来讲，就是要让他们把职业经理人的弊端改掉，让他们变成“阿里人”，再从“阿里人”变成“经济合用男”。马云说，他们那儿的统统人都是“经济合用男”“经济合用女”。

在创业初期，创业者最缺的实在不是钱，李嘉诚也好，戴尔也好，统统巨大的人在创业初期都是没钱的。李嘉诚创业的时候，比他有钱的人多的是。20年今后，为甚么李嘉诚成为李嘉诚，而那些比李嘉诚有钱的人却没了？究竟上，胜利靠的不是钱，而是钱以外的东西。以是，我们要重点发掘那些钱以外的东西。

有人说，人的胡想会常常窜改。我感觉，如果人的胡想常常窜改，那他就没有巨大的基因。有句话叫君子立恒志，小人恒发愤。以是，我要找的是那些立恒志的人，而不是恒发愤的人。改来改去的人有的不是巨大的基因，而是聪明的基因。聪明的人不断地在窜改本身的方向，而巨大的人肯定一个方向今后再也不窜改。

有句话讲得特别好，叫作人生有梦，筑梦结壮。脚结壮地，才气筑梦。统统的小企业，只要踏结结实地去做，终究都能变成大企业，大企业起首是从好企业开端的。以是，我们在接收地产联盟的成员时，不是以企业的大小为标准的，我们信赖好企业终究能变成大企业，以是我们会优先接收好企业。广西、云南的一些房地产公司当年都很小，我们发明他们有胡想，他们的代价观跟我们很多创业者是一样的，以是我们让他们插手我们的地产联盟，用我们的基金帮忙他们。明天，这些公司已经成为本地很有影响力的好企业、大企业。

有毅力、包涵、英勇，这都是男人应有的优良品格。甚么叫有毅力？就是当别人以为痛苦、看不见光亮的时候，你瞥见了暗中绝顶的光亮，如许你就会有毅力。甚么叫包涵？就是把统统的是非恩仇都搁在肚子里消化了。甚么叫英勇？就是当你有抱负的时候，你会奋不顾身地做出一些异于凡人的行动。有句话很成心机，叫作勇于胜利，我本来不懂这话甚么意义，觉得胜利这件事谁不敢啊，多大的事啊？厥后我发明前面另有一句话，叫作勇于捐躯，也就是说，勇于胜利的前提是勇于捐躯。只要勇于捐躯，才勇于胜利，这就叫英勇。这些事理你只能在痛苦中渐渐咀嚼。

我现在春秋大了，我很惊骇本身成为一个停滞别人胜利的人。以是，偶然候我看到一些人确切有巨大的基因、胜利的基因，我就会尽量去帮他们。我以为这是我对社会应尽的任务，这是一项任务事情，相称于做公益。以是，不要放弃任何能帮忙别人的机遇。我做了一本电子杂志，叫《风马牛》，它是一个收集社区，常常构造一些活动，有一些创业者来这里交换。当然，这些事不是光靠我一小我来做的，我们有一个别系，包含创业投资、风险投资，另有黉舍、官方的非当局构造以及当局的有关部分来支撑中小企业的创业和生长，并对创业者做一些心机上的教诲和安抚，比如创业中碰到波折的心机教诲。这是一项团体的社会工程，我小我只是能做一点儿就做一点儿。

在20多岁这个阶段，如何才气称心人生？就是用抱负来鼓励本身，用时候来查验本身，用些许胜利来安抚本身。你只会有些许胜利，不会有很大的胜利。当然，有的人在20多岁的时候已经小有成绩了，比如丁磊、李彦宏，但如许的环境是很少的。等你熬到三四十岁的时候，你就开端进入另一种称心人生的状况。大师晓得，王石60岁的时候又去爬珠峰了，爬珠峰除了要有毅力，还要有很多其他前提。我记得他第一次爬珠峰的时候，因为经费不敷，找朋友集资，当时候他40多岁。到了50岁、60岁的时候，他完整能够本身处理这个题目了。也就是说，在20多岁的时候，你获得的称心并不是人生顶峰上的那种称心，男人的人生顶峰应当在45～55岁之间。在20多岁的时候，你偶然候、有将来、有抱负、有安康的身材，你不怕失利，你能够做无数次的尝试，等候最后那一次的胜利。有人讲过一句话，他说年青人刻苦不叫刻苦，叫有福分，因为你有挑选的机遇，有失利的本钱。老了今后刻苦才真叫刻苦，比如你到了60岁，贫病交集，这才是真苦。在20多岁这个春秋段，最首要的是不要放弃目标，不要思疑本身的将来，并且要坚信时候是站在你这一边的，如许，你便能够称心人生。

以是，要有抱负和信心，也就是说，要建立内涵的代价体系和自我必定体系，同时要获得一点儿胜利。获得一点儿胜利，内部就会给你一点儿评价，就会鼓励你、催促你，强化你的自我评价体系。如此，这两个体系就能保持均衡，你就能一向很欢愉。如果只要社会的高度评价，你内心完整不敷自傲，就会呈现这个门、阿谁门的笑话。相反，如果你只信赖本身，完整不在乎别人如何看，那你便能够走向极度。以是，一个健全的人，其内涵的评价体系和外在的评价体系要保持均衡。

厥后我明白了，在二三十岁的时候，想获得很多的社会评价是比较难的。在这个阶段，你独一能做的事就是建立本身的代价体系。比如我想做一件事，我是偏执狂，我就要去做，不管别人如何说，因为这时候社会不成能顿时承认你。等你到了四五十岁的时候，你的机遇就变多了，因为社会是被四五十岁的人节制着的。当时候，我在构造里是春秋最小的，我感觉本身甚么事都干不了，找谁都是老爷爷，春秋大的人底子不睬我。明天我发明，我们同窗里甚么人都有，有做买卖的，有当博导的，有当部长的，不管甚么事，只要我打个电话，都能找到呼应的人咨询。以是，在20多岁刚进入社会的时候，你扮演的是一个候补队员的角色，乃至能够连候补队员都不是，只是一个足球爱好者。到了30岁，你就混成了一个候补队员，到了40岁，就差未几能够上场踢球了。

甚么样的人身上有巨大的基因？一是有胡想，二是有毅力，既有胡想又有毅力的人就有巨大的基因。剩下的东西都是能够学的，比如不懂财务能够学，比如我们做屋子，不懂空间和修建能够学。前提是你要有胡想，胡想是最好的导师，也是最好的动力。有了胡想，你就会不竭地去学习。我上中学的时候，看不懂那些白话文的书，很焦急，因而我专门去研讨白话文。厥后我写了一篇三四万字的论文，教大师如何读白话文。以是，有胡想的人就有将来，哪怕你的胡想很小，你也会有很大的毅力，你会不断地去研讨，非要把它搞懂不成，没有任何人来催促你，也没有任何人来奖惩你。

做好“经济合用男”

我想起当年我们六小我一起创办万通，大师都是二十五六岁的模样，最大的是我，32岁，最小的只要23岁。我们甚么也没有，两手空空位开端做。我们每天彻夜不眠地谈抱负，不竭地用抱负鼓励本身、束缚本身，把每一件浅显的事都做好。

痛苦是男人的营养

对80厥后讲，在刚进入社会的时候，大部分人都是要靠自我评价的，因为你刚进入社会，社会还没有建立起对你的评价。我给大师讲个故事。我20多岁的时候，也像现在的很多年青人一样热血彭湃，想干很多事情。有一天，一个很大的带领找我说话。他说，传闻你思惟很活泼，我要跟你谈谈。带领要找我说话，这事多了不起啊，出来今后我就开端说，说了大抵一个小时。最后，这个带领说了两句话，今后我就结壮了。他说：第一，你说了这么多社会题目、这么多征象，我奉告你，你晓得，我比你还晓得，因为我是带领，我看到的信息、听到的信息比你多。第二，你焦急，我比你还焦急，因为我是带领，出了题目，我蒙受的丧失比你大很多。以是，不需求你教我如何干，你跟着我干就完了。我一想，这个逻辑也对啊。

我老是开打趣说，最好的投资是甚么？就是我找到一个十几年前的“马云”，或者二十几年前的“柳传志”，或者二十几年前的“王石”，然后给他们投一点儿钱，如许20年今后，我就能赚很多钱。也就是说，你要找到那些有巨大基因的平常人，去投资他们，去帮忙他们。如何找呢？实在，我们身边的人，比如公司内部的很多年青人，他们身上能够就带有如许的基因。作为公司的带领，如果你忽视了这些员工，他们能够就会跳槽到别的公司，成为别的公司的带领者。以是，我们应当多多存眷公司内部的浅显员工是不是有巨大的基因，如果有，我们应当给他机遇。

欢愉的感受是一种自我体验，当然，也要有社会的评价。如果你本身的体验和社会的评价能均衡，那你的欢愉分值就会比较高。比如，你以为本身很牛，大师也吹嘘你很牛，这就申明你的自我体验和社会对你的评价是分歧的。而像唐骏，他本身以为他的胜利能够复制，但大师发明他的学历能够粘贴，这就申明他的自我评价和社会对他的评价呈现了偏差。人生实在是非常公允的，在每个阶段，你获得的欢愉都来自自我的评价和社会的评价。极度倾慕虚荣的民气里是极其衰弱的，他的自我评价体系很弱，他完端赖社会对虚荣的评价体系来支撑本身。外重者而内荏，所谓外重者，就是特别在不测在情势的人，比如一小我出门带五个保镳，八辆汽车跟着，吆五喝六的。内荏，就是内心胆怯、惊骇。也就是说，如果你特别在不测在的东西，比如特别在乎别人如何吹嘘你，你不是博士，非要让人家说你是博士，就申明你的内心实在是很脆弱的。

歌词里写道，“没有人能随随便便胜利”，一小我没有抱负，更不成能胜利。大师晓得，弘远公司现在做得非常好，我曾看过他们公司十周年庆典的一个电影。很多年青人在厂区里分红四五个服从区庆贺公司建立十周年，有情愿喝酒的，有情愿看摇滚的，有情愿看端庄演出的。欢庆完以后，第二天，当朝霞还没出来的时候，他们全都穿戴弘远的礼服，面向东方而立，唱着《弘远抱负之歌》（《弘远抱负之歌》是弘远的企业歌曲）。我插手过几次弘远公司的活动，每次活动，不消说，第一件事必然是大师站起来唱《弘远抱负之歌》。正因为有弘远的抱负，弘远才气成为一家非常好的公司。目前弘远在非电空调范畴已经做到了环球第一，我到过环球很多处所，都见到过他们的产品。现在，弘远的老板张跃发疯一样地在做环保、节能。成心机的是，他是中国最早买飞机的人，为了信守投身环保的承诺，他不开本身的飞机了。有一两次我们在一起开会，他早退了，因为民航的班机耽搁了。我问他如何不开本身的飞机，他说他算了一下，他的飞机开一主要增加很多碳排放，如果坐不满，他就不开了，而买一架飞秘密一两个亿。他的这类信心、力量给了我很大的打动。以是，好公司都是靠抱负和信心来支撑的，不是靠财务目标来鼓励的。

我感觉，对男人来讲，下狱一年，晓得甚么叫是非；仳离无后代，晓得甚么叫爱恨；癌症误诊，晓得甚么叫存亡；“非典”疑似，晓得甚么叫委曲。痛苦是男人的营养，男人经历的痛苦越多，越睿智、宽大、诙谐、固执、英勇。很多男孩子不敢面对波折，碰到困难后起首想到的是一个本钱最低的体例-回避。实际上，你现在回避了，后半辈子还得面对。男人年青的时候刻苦是福分，老了刻苦才是磨难。因为年青的时候你身材好，不如何抱病，也不怕累，规复也快，碰到点儿痛苦，扛一扛就畴昔了。等你到了60多岁，没地儿用饭，没地儿睡觉，没钱看病，那才真叫痛苦。以是，对男人来讲，固执是很首要的。但固执不是平空来的，你必须有一个很好的代价观，才气化解当前的痛苦，才气在面对痛苦的时候想到处理的体例。精确的代价观能让你应对糊口中的大悲大喜，能使你的脾气变得更加丰富，也更加成熟。