爱你小说 > 历史军事 > 懂激励:不会带团队,你就只能干到死! 懂激励:不会带团队,你就只能干到死! 作者:赵伟 类别:历史军事 状态:连载 更新:2024-01-12 14:36:10 最新章节: 附录 最后更新:2024-01-12 14:36:10 简介:MBA商学院最受欢迎的团队激励课程!中国最畅销的团队管理书专家赵伟为您打造冠军团队的激励全方案!继《不会带团队,你就只能干到死》前两季连续成为最受欢迎的团队.. 马上阅读 加入书架 催更
《懂激励:不会带团队,你就只能干到死!》最新章节预览 更新时间:2024-01-12 14:36:10 附录 ◎ 反激励起到正效果 ◎ 激励之前,先成为员工的朋友 ◎ 将企业的命运交到员工手里 ◎ 给发动机加点油 第八章 激励的终极目标 ◎ 一刀切的激励方式不可取 ◎ 激励不代表奖励 《懂激励:不会带团队,你就只能干到死!》全部章节(共57章) 导语 前言 第一章 ◎ 激励彻底解决问题的人 ◎ 激励敢于冒险的人 ◎ 激励善于创新的人 ◎ 激励果断行动的人 ◎ 激励化繁为简的人 ◎ 激励默默无闻、有效行动的人 ◎ 激励高质量工作的人 ◎ 激励忠于企业的人 ◎ 激励重视团队的人 第二章 揭秘各类员工的“激励点” ◎ 付出型员工追求空间 ◎ 成就型员工追求肯定 ◎ 完美型员工追求进步 ◎ 忠诚型员工追求信任 ◎ 活跃型员工追求快乐 ◎ 领袖型员工追求权力 第三章 八种基本激励法 ◎ 目标激励 ◎ 薪酬激励 ◎ 授权激励 ◎ 竞争激励 ◎ 成就激励 ◎ 情感激励 ◎ 赞美激励 第四章 公司价值观与激励机制“并轨” ◎ 创意型企业的激励机制 ◎ 劳动密集型企业的激励机制 ◎ 人力资本密集型企业的激励机制 ◎ 创业型企业的激励机制 第五章 领导在激励机制中的定位 ◎ 善于讲故事的领导 ◎ 让激励如阳光般洒到每个人身上 ◎ 领导的角色定位和扮演 ◎ 领导如何建立高效的激励机制 第六章 解决“年终奖难题” ◎ 怎样发好年终奖 ◎ 不同阶层的年终奖应该怎么发 ◎ 年终奖优缺点分析 ◎ 避开年终奖的误区 ◎ 解决领了年终奖就跳槽的问题 第七章 九个“激励禁区” ◎ 激励员工要注意沟通方式 ◎ 激励不可建立在说大话的基础上 ◎ 激励不能像风吹过就算了 ◎ 激励的方向要符合大部分人的目标 ◎ 正面激励也要拿捏好尺度 ◎ 激励不代表奖励 上一页 第1 - 50章第51 - 57章 下一页 回到首页 懂激励:不会带团队,你就只能干到死!情节跌宕起伏、扣人心弦,是一本情节与文笔俱佳的历史军事小说,爱你小说转载收集懂激励:不会带团队,你就只能干到死!、无弹窗阅读。 推荐书单: 神魂武尊 寻龙太保 最强圣帝 仙武主宰 望族权后 都市之重启仙门 道满 不可思议的游戏之王的遗迹 都市之光荣使命 沫公主之水晶绝恋